"Elke dag in dit land , meer dan 14 werknemers verliezen hun leven in vermijdbare werkplek tragedies - bijna 100 doden per week , " David Michaels , adjunct-secretaris van de Occupational Safety and Health Administration , rapporteert over osha.gov . Bouwbedrijven confronteren levensbedreigende gevaren hele tijd . Hun werknemers ondernemen veel activiteiten die hen kunnen blootstellen aan ernstige gevaren, zoals vallen van daken , risico van letsel door onbewaakte machines en zware bouwmachines , elektrocuties , en het inademen van gevaarlijke stof en asbest . Gezondheid en veiligheid beleid implementeren gaat een lange weg naar het houden van bouwplaatsen veilig en het verminderen van risico's voor de werknemers. Instructies
1

Begrijp bouwsector regelgeving. Als je niet al een gezondheid en veiligheid manager in uw bedrijf , overwegen outsourcing consultants om u door de industrie gedetailleerde wetgeving . Het beleid van uw bedrijf zijn slechts in de mate dat zij voldoen aan en een aanvulling federale en nationale bouwsector voorschriften. Kopen van 2

Hoe eerder je kan de veiligheid maatregelen uit te voeren , des te beter . In haar Preventie door Ontwerp initiatief , het Nationaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid raadt aanpakken behoeften gezondheid en veiligheid op het begin van het project ontwerpproces . Hiermee wordt voorkomen of tot een minimum - werkgerelateerde gevaren en risico's van de bouw, de productie, het gebruik , het onderhoud en de verwijdering van faciliteiten , materialen en apparatuur .
3

Start opstellen van de gezondheid van uw bedrijf en veiligheidsbeleid door het opnemen van een eenvoudige verklaring van de verbintenis van de werkgever om de gezondheid en veiligheid . Geef aan uw inzet voor het werken met federale en nationale regelgevende instanties zoals NIOSH en het Amerikaanse ministerie van Arbeid .
4

Bereid een organigram . Tonen de verschillende niveaus van verantwoordelijkheid van het topmanagement van uw bedrijf neer aan junior management, en geven de mensen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het beleid . Zorg ervoor dat u een diagram om de medewerkers te laten zien hoe ze passen in de algemene structuur van de organisatie en hun verantwoordelijkheid voor de veiligheid en gezondheid te nemen.
5

Schets de mechanismen die de veiligheid van de medewerkers zal verbeteren , aannemers en leden van het publiek . Maak beleid dat detail veiligheid en noodprocedures van het bedrijf , eerste hulp en rapportage procedures. Vast beleid om het creëren van veilige werksystemen , permanente opleiding en beoordeling van werknemers en onderaannemers met betrekking tot de veiligheid mogelijk te maken .
6

de medewerkers over dit beleid Melden. Beroep doen op hun steun en laten zien hoe het elimineren van risico's op het werk is ook hun verantwoordelijkheid . Bieden voor toezichthouders om werknemers en contractanten controleren om ervoor te zorgen dat ze zich houden aan het nieuwe beleid . Vraag het senior management om de gezondheid en veiligheid document te ondertekenen om het te autoriseren en erkennen hun inzet voor het.