Een persoon die lijdt aan een blijvend letsel of chronische , slopende ziekte voorafgaand aan de pensioengerechtigde leeftijd kunnen in aanmerking komen voor sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangen. Volgens de Social Security Administration , blijkt uit de statistieken dat de werknemers op dit moment in hun vroege 20's hebben een drie -in- 10 kans om met een handicap voordat ze oud genoeg om met pensioen . Echter , moet een individu lang genoeg gewerkt hebben en betaald in de sociale zekerheid belastingen te passen voor Social Security Disability Insurance voordelen . Een persoon moet ook voldoen aan specifieke medische criteria in aanmerking te komen . In de meeste gevallen kan de aanvraagprocedure lang zijn en op een aantal beroepen bij uitkeringen uiteindelijk worden toegekend . Instructies
Application Process
1

Assist de eiser bij het ​​invullen van een aanvraag om een ​​claim voor Social Security Disability bestand . Beantwoorden van zijn vragen , en beheren van de administratie aan de staat agentschap dat verantwoordelijk is voor het bepalen van arbeidsongeschiktheid worden doorgestuurd. Meestal een persoon die arbeidsongeschiktheidsuitkeringen begint het proces door te praten met een vertegenwoordiger bij een lokale Social Security Administration veldkantoor .

Neem Pagina 2 gegevens van de aanvrager in persoon of via de telefoon , e-mail of via een ingediende aanvraag online . De eerste stap in het proces bestaat uit het controleren van niet-medische toelatingseisen van de aanvrager .

Vraag 3 de aanvrager van informatie over inkomen van het huishouden en arbeidsverleden . Een individu moet worden gebruikt voor ten minste vijf van de afgelopen tien jaar te worden beschouwd . Evalueer de huidige en eerdere werkervaring en opleiding . Zelfs als een persoon niet langer kan blijven werken aan zijn huidige baan , zou zijn toestand hem niet verhinderen dat een ander type werk uit te voeren . Een aanvrager kan worden beschouwd als een kandidaat voor beroepsrehabilitatie .
4

doorsturen verzoek van de eiser aan de overheidsinstelling die verantwoordelijk is voor het maken van een eerste keuze . Het bureau is vaak bekend als het Bureau van Disability Bepaling . Verwerking van vordering van een persoon kan slechts enkele weken duren , of zo lang als zes maanden of meer, afhankelijk van de complexiteit van de zaak van het individu .
5

Evalueer medische dossiers van de eiser . De taak van een vorderingen examinator is om te zoeken naar bewijs dat de aanvrager ontvangt lopende medische behandeling. Een medische geschiedenis van een handicap is niet genoeg om een bewering te staven . Soorten medische bewijs rekening gehouden bevatten gedetailleerde verklaringen van artsen , medische behandelingen , medicatie compliance, labresultaten , röntgen-en andere imaging rapporten en notities van de arts. Indien de medische informatie ontoereikend is om een ​​beslissing te maken, kan de evaluerende agentschap nodig is dat de eiser ondergaan een contradictoir onderzoek of kunnen contact opnemen met de artsen van de aanvrager om aanvullende informatie te vragen.
Appeal Process

6

Houd de aanvrager nadat de evaluatie van bureau bepaalt of gunnen hem uitkeringen op basis van zijn medische toestand . Adviseren eisers die zijn ontzegd voordelen van hun recht op beroep aantekenen binnen 60 dagen . Bieden de eiser met het papierwerk hij moet voltooien als hij besluit om te vragen om heroverweging van zijn vordering .
7

Informeer de eiser dat hij een hoorzitting voor een administratieve rechter kan verzoeken . Dit is het protocol dat als toepassing van een eiser wordt geweigerd voor de tweede keer na de evaluatie van een heroverweging beroep . Terwijl het verzoek om een hoorzitting voor een administratieve rechter aan de Sociale Zekerheid wordt ingediend , moet de hogere vormen samen met het dossier van de aanvrager worden toegezonden aan de dichtstbijzijnde Bureau van hoorzittingen en Beroep . Adviseer de eiser van zijn recht om te worden vertegenwoordigd door juridisch advies ter terechtzitting
8

Mail een kennisgeving aan de eiser zodra de administratieve rechter de uitkomst van de zaak heeft bepaald . De eiser zal een brief die ofwel verklaart hij is goedgekeurd voor vergoedingen, of legt uit waarom zijn aanvraag werd geweigerd ontvangen. Op dit moment , zal de eiser ook worden gewezen op zijn recht om het beroep naar de Raad van Beroep , of indienen van een nieuwe claim in bij de lokale Social Security Administration kantoor en start het proces .