Ethiek , in het algemeen , verwijst naar een reeks van handelingen of gedragingen met betrekking tot een specifieke groep mensen . De American Nurses Association ( ANA ) heeft een " Code of Ethics voor verpleegkundigen . " Geformuleerd De belangrijkste focus van de "Code" is het leveren van kwaliteit van de patiëntenzorg op een manier die met respect voor de patiënt en familie patiënt en het behoud van de "integriteit van het beroep . " Geschiedenis

De wortels van de ANA "Code" zijn meestal terug te voeren op de " Nightingale Pledge ', geschreven in 1893 ter ere van de beroemde verpleging pionier , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Het werd snel goedgekeurd door scholen voor verpleegkunde en werd , tot voor kort , gereciteerd door afgestudeerden aangaan van professionele verpleegkundige . De ANA , en de meeste gezondheidszorg agentschappen , zien dit als de eerste gecodificeerde set van ethiek. De moderne ANA "Code" werd in 1950 aangenomen en is regelmatig herzien , volgens Leah Curtin en M. Josephine Flaherty in " Nursing Ethics. "
Eigenschappen

Momenteel is de ANA "Code" heeft 9 artikelen . Overwegende dat de " Nightingale Pledge " bevatte artikelen met betrekking tot het persoonlijke gedrag van de verpleegkundige , de "Code" bevat artikelen met betrekking tot professioneel gedrag ; waardigheid van de patiënten , inzet voor de patiënt , patiëntenrechten , optimale patiëntenzorg , persoonlijke en professionele groei , verbetering van de gezondheid omgevingen , vooruitgang van het beroep , samenwerking voor de gezondheid behoeften te voldoen , en articuleren verpleging waarden . Mariah Snyder en Michaelene Mirr , in "Advanced Nursing Practice , " verklaren dat de " Nightingale Pledge " vertegenwoordigd " normen van waarde . " Deze normen benadrukt de kwaliteiten van de verpleegkundige . De huidige "Code" richt zich op goed of fout acties , die worden bepaald door wat er in het beste belang van de patiënt .
Functie

Volgens Curtin en Flaherty , de "Code" dient "om de verpleegkundige en de samenleving van de verwachtingen en eisen van het beroep in ethische kwesties te informeren . " De "Code" en de interpretatieve verklaringen " een kader " voor de verpleegkundige om ethische beslissingen te nemen en om verantwoordelijkheden te kwijten om het publiek, de andere leden van het gezondheidsteam , en tot het beroep . Volgens Ruth Tappen , Sally Weiss , en Diane Whitehead in " Essentials of Nursing Leiderschap en Management , " de "Code" dient om vertrouwen en verantwoordelijkheid door de samenleving die eraan wordt gegeven van het beroep te illustreren. Het dient ook als een " mechanisme " voor zelfregulering binnen professionele verpleegkundige .
Belang

Volgens Snyder en Mirr , de "Code " is gebaseerd op een aantal principes : Autonomie , onafhankelijkheid van de acties; Weldadigheid , de verplichting om anderen te helpen , terwijl jezelf niet in gevaar brengen ; Nonmaleficence , de verplichting om geen kwaad te doen ; Waarachtigheid , oprechtheid ; Vertrouwelijkheid, inachtneming van het recht van de patiënt op privacy ; Fidelity , vast te houden aan de normen van het beroep ; Rechtvaardigheid , verstrekking van zorg als middelen beter worden . Vanwege het fundamentele karakter van deze principes , Curtin en Flaherty beweren dat elke verpleegkundige heeft een persoonlijke verplichting en verantwoordelijkheid van bedrijven om ervoor te zorgen dat de collega's zich houden aan de "Code . "
Effecten

Volgens Joyce en Henry Thompson in " Professional Ethics in de verpleegkunde , " de artikelen, of de voorschriften , van de wet "Code" als " morele voorschriften . " De interpretatieve verklaringen dienen om de ethische rechtvaardiging voor elk artikel uit te leggen. Curtin en Flaherty wijzen erop dat schendingen van de "Code" kan leiden tot berisping, afkeuring , schorsing of uitzetting uit het beroep.