? Ondanks de grote verscheidenheid aan functies binnen de voedingsindustrie , opleiding en inductie volgt dezelfde algemene pad of richtlijnen . Nadat een medewerker wordt aangenomen en gezien de veiligheid opleiding nodig, de werknemer is klaar om het eigenlijke proces van het leren van de nieuwe positie beginnen . Observatie

De eerste paar dagen of weken op de nieuwe baan , de werknemer zal niets anders doen dan zich aan de trainer als de trainer werken . De trainer zal uitleggen waarom en hoe het werk wordt gedaan en wat veiligheidsnormen nodig zijn .
Begeleide Production

Nieuwe medewerkers zullen de nieuwe positie te leren door te proberen om werk te vervullen taken , onder toezicht, door de trainer of een andere werknemer . Hierdoor kan de nieuwe werknemer om hands -on training krijgen , terwijl nog steeds hulp beschikbaar . De nieuwe werknemer kan worden gevraagd om te helpen met opruimen , verpakking of begeleiding voor de klant .
Partnered Production

Vaak , nieuwe medewerkers zullen worden met een meer ervaren geplaatst werknemer van hetzelfde niveau of loonsrang terwijl de nieuwe werknemer bouwt ervaring en praktijken van de routine . Job taken gelijk verdeeld .
Solo Production

Nieuwe medewerkers zijn uiteindelijk vrijgelaten om te werken aan hun eigen zodra ze in staat zijn om alle gebieden van de voedselproductie te behandelen worden geacht verwerken veilig .