Terwijl werknemers in de gezondheidszorg , sociale dienst werkers en opvoeders worden opgelegd door de wet om vermoedens van kindermishandeling te melden , dit geldt niet voor het grote publiek . Echter, als je denkt dat een kind wordt geschaad - of u kunt het bewijzen of niet - het rapporteren van uw vermoedens is het juiste ding om te doen . De procedures verschillen van staat tot staat , maar er zijn een aantal fundamentele stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat je het geven van zo veel nuttige informatie mogelijk . Instructies
1

Document de incidenten die hebben geleid tot uw vermoedens , met behulp van een zo gedetailleerd mogelijk . Vermoedens van kindermishandeling niet lichtvaardig voordoen; moet er dingen die je hebt gezien of gehoord dat je je ongemakkelijk zijn geweest . Schrijf op wat je hebt gezien en gehoord heeft, samen met de datum , de namen van de betrokken personen ( of omschrijvingen als u geen naam hebben ) en het tijdstip van de dag . Kopen van 2

Verzamel informatie over wie u vermoedens en de kinderen over wie u zich zorgen. Dit betekent niet dat je moet een amateur spion te worden , alleen maar dat het een goed idee om een adres , naam ( indien mogelijk) en de namen en leeftijden van de betrokken kinderen te hebben. Als u niet in staat om deze informatie te krijgen, noteer het kenteken van de vermeende dader en bereid zijn om een gedetailleerde beschrijving van zijn auto.

Locate 3 het telefoonnummer voor de Kindermishandeling Report hotline in uw staat . De Child Welfare Information Gateway onderhoudt een up-to - date lijst van de nummer op hun website ( zie bronnen hieronder ) . Als alternatief kunt u het nationale hotline Childhelp bellen op 1-800 -4- A - KIND , en zij kunnen u wijzen in de goede richting .
4

Vertel de intake werknemer als je liever blijven anoniem - voordat u de rest van het interview te beginnen. Dit kan gebeuren op twee manieren : je kunt een rapport maken zonder dat daarbij uw contactgegevens of u kunt vragen dat uw contactgegevens en identiteit bij eventuele latere onderzoek anoniem worden gehouden. Al is het beter om je naam te verlaten, zodat het agentschap kan volgen als ze vragen hebben , bent u niet verplicht om dit te doen .

Wees bereid 5 tot openhartig en uitvoerig spreken om de inname werknemer . Vergeet niet dat je aangeeft vermoedens van misbruik, daarvan geen duidelijk bewijs , dus laat de werknemer weten van te voren dat je niet helemaal zeker dat wat je wilt rapport is een " rapporteren misdrijf , " maar dat je liever het zekere voor de kant van voorzichtigheid .

Verblijf 6 doelstelling. Meld de feiten zoals je ze kennen , of het nu dat je denkt dat kinderen het niet goed gecontroleerd of dat je hoort geluiden uit naast de deur , die klinken alsof kinderen worden geschaad . Dwalen off-topic en je mening te geven over het karakter van de vermeende dader of praten over hoe ze laat haar hond kak in uw tuin is niet productief ; het maakt je klinkt minder geloofwaardig en alsof je een verborgen agenda .
7

Vraag de intake werknemer wat er daarna gebeurt . Zal er een onderzoek zijn? Mocht u terug te bellen als u nieuwe informatie toe te voegen? Verschillende staten omgaan met meldingen van een vermoeden van kindermishandeling op verschillende manieren. Als om geen andere reden dan om u te helpen het gevoel alsof je hebt alles wat je zou kunnen doen om te helpen , deze informatie is handig om te weten .