Meld gezondheids- en veiligheidsproblemen

1. Identificeer het gevaar :Bestaat er risico op letsel, ziekte of schade?

2. Beoordeel het risico :Hoe waarschijnlijk is het dat er letsel, ziekte of schade optreedt? Hoe ernstig kan het zijn?

3. Onderneem actie om het risico te verminderen :Breng wijzigingen aan op de werkplek om het risico op letsel, ziekte of schade te verminderen.

4. Meld het gevaar :Als het risico niet kan worden verminderd, dient u het gevaar te melden aan uw leidinggevende, gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger of een andere bevoegde persoon.

Aan wie moet u gezondheids- en veiligheidsproblemen melden

- Uw supervisor :Dit is het eerste aanspreekpunt voor het melden van gezondheids- en veiligheidsproblemen. Uw supervisor is verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van zijn werknemers en zij moeten actie kunnen ondernemen om eventuele problemen op te lossen.

- Vertegenwoordiger voor gezondheid en veiligheid :Uw werkplek heeft mogelijk een gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger die advies en ondersteuning kan bieden bij eventuele gezondheids- en veiligheidskwesties. Ook kunnen zij eventuele problemen onderzoeken en aanbevelingen voor verbeteringen doen.

- Inspecteur voor gezondheid en veiligheid op het werk :Als het gezondheids- en veiligheidsprobleem ernstig is of als uw werkgever geen actie heeft ondernomen om het probleem op te lossen, kunt u contact opnemen met een arbo-inspecteur. Arbo-inspecteurs hebben de bevoegdheid om gezondheids- en veiligheidskwesties te onderzoeken en werkgevers opdracht te geven actie te ondernemen om de problemen op te lossen.