Vermindering van het risico van letsel op de werkplek is het doel van een gedrag veiligheidsprogramma. In de vroege jaren 1930 , Herbert William Heinrich , Insurance Company werknemer een Traveler's , verricht onderzoek naar arbeidsongevallen . De resultaten van zijn onderzoek bleek dat fouten van de kant van de werknemers veroorzaakt ongeveer 90 procent van alle arbeidsongevallen , verwondingen en ziektes . Gedrag veiligheidsprogramma's voorkomen vermijdbare arbeidsongevallen en verwondingen door het verhogen van werknemer bewustzijn. Definitie

Heinrich schreef het boek " Industrial Accident Prevention : een wetenschappelijke benadering " - verschenen in 1931 - waardoor bedrijven analyseren van gegevens systematischer . In de vroege jaren 1970 begon een stroom van artikelen over gedrag gebaseerde veiligheid te ontstaan. Het is onduidelijk wanneer precies de term ontstond, maar in 1997 auteur TR Krause zei: " ... de zinsnede gedrag gebaseerde veiligheid verwijst strikt aan het gebruik van Applied Behavior Analysis methoden om voortdurende verbetering van de prestaties. " Een deel van dit proces kunnen werknemers die onveilig gedrag observeren in collega's .
Functie

onveilige werkplek gedrag kan leiden tot ongelukken . Bijvoorbeeld, iemand staat op een stoel met een set wielen op het te bereiken voor iets en de stoel beweegt , waardoor een schadelijke val . Behavioral Science Technology ( BST ) , een in Californië gevestigde bedrijf , bevordert een - werknemer -aangedreven systeem voor veilig gedrag . Ze gebruiken het woord "gedrag" in technische zin , in tegenstelling tot het dagelijks gebruik van de term , en definiëren als "degenen waarneembare meetbare acties die essentieel zijn voor prestaties in een bepaalde organisatie zijn . " . Op deze manier gebruikt , komt het woord niet aan schuld

Volgens BST , na at-risk gedrag wordt vastgesteld, moet drie mogelijke redenen voor zijn bestaan ​​worden gekeken naar : de werknemer aanvaardt dat veranderingen in gedrag zijn onder zijn wil; verandering mogelijk is in het gedrag alleen als specifieke problemen worden opgelost in werkruimte of taak configuratie , of onder de huidige omstandigheden , geen andere manier is het mogelijk om de gegeven taak te doen . In dat geval worden de veranderingen in het ontwerp diep onderzocht en toegepast waar mogelijk.
Overwegingen

Uitgebreide gezondheid en veiligheid is een concept waargenomen door sommigen om een beter alternatief voor op gedrag gebaseerde veiligheid. De United Steelworkers of America ( USWA ) , bijvoorbeeld , heeft uitgegeven " De Steelworker Perspectief op veilig gedrag . " Dit document benadrukt veiligheid op de werkplek , en stelt dat hazzards en onveilige omstandigheden veroorzaken verwondingen en ziekte - geen werknemer fout. Hoewel ze erkennen de kans op menselijke fouten op de baan , USWA richt zich op het ontwerp van de werkplek banen en apparatuur , omdat - op basis van hun onderzoek - ernstige gevolgen van menselijke fouten zijn geworteld in onveilige werkomstandigheden
< br . Aanmelden>