Er zijn zo veel goede plekken om te bezoeken en dingen te zien in het hele land en de wereld . Zoals seizoenen veranderen , kan een veelheid van virussen en infecties via lichamelijk contact en ziektekiemen worden overgedragen . Ziekten zijn bijzonder alomtegenwoordig in de horeca , vooral op plaatsen waar mensen komen uit alle punten over de hele wereld ; mensen die in de sector horeca diensten werken worden vaak blootgesteld aan onverwachte bedreigingen voor de gezondheid . Werkgever resonsibility

De Occupational Safety and Health Act van 1970 vereist dat ongeacht de grootte van het bedrijf , moet de werkgever een werkplek die vrij is van risico's bieden en zal geen gevaar voor de gezondheid van haar medewerkers. Werkgevers zijn verplicht om hun processen te bekijken en beoordelen en mogelijke gevaren die kunnen of mogen werknemer letsel, de dood of een andere lichamelijke schade veroorzaken herkennen. OSHA adviseert werkgevers plaatsen hun veiligheid beleid waar alle medewerkers ze kan zien .
Arbo

Beveiligers in veel hotels en toeristische attracties zijn speciaal getraind in de hand - to-hand combat , reanimatie en het gebruik van defibrillatoren , en zijn in staat om te reageren in een oogwenk om bedreigingen af te wenden en het maken van medische hulp . Er is gezegd dat als een persoon was om een ​​hartaanval te hebben , een toeristische attractie is een van de beste plaatsen voor het te gebeuren, omdat de reactie onmiddellijk zou zijn .

Bijvoorbeeld, met bezoekers dragen drankjes uit een locatie naar de andere , morst vaak voorkomen en uitglijden en vallen ongevallen heersen . De medewerkers zijn opgeleid om onmiddellijk ieder morsen wanneer ze gebeuren en iemand wordt onmiddellijk verzonden om te zorgen voor het probleem.
Wie is verantwoordelijk?

verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid van werknemers in de horeca en de mensen die zij dienen ligt volledig op de schouders van het bedrijf. De meeste bedrijven die betrokken zijn in de horeca hebben checklists ontwikkeld om hen te helpen handhaven van een veilige werkomgeving voor iedereen, van de ergonomische ontwerp van werknemer werkstations naar de harde hoeden en stalen neuzen laarzen die bouwvakkers dragen. Een ander deel van de veiligheid op de werkplek omvat het verstrekken van correcte verwijdering van giftige en bijtende stoffen , oogbescherming en beperken van de blootstelling aan extreme hitte en kou .
Specifieke problemen in Casino

Een grote zorg voor de gezondheid van werknemers in de horeca , met name in de casino-industrie , is de blootstelling aan passief roken . Casino's zijn een van de weinige plekken overgebleven waar roken nog steeds niet gereguleerd. Zelfs met een beperkte blootstelling , kan passief roken zijn bijzonder schadelijk voor zwangere vrouwen en niet-rokers . Ventilatie in de casino's doet weinig om de betrokken met de blootstelling aan passief roken risico's te verminderen . Sommige studies hebben aangetoond dat er geen gevolg aan bedrijven die rookvrij te worden , maar niet-rokende casino's hebt geopend en mislukte jammerlijk .
Andere gezondheidsproblemen

Veel werknemers in de horeca zijn vakbond maar ook werknemers die geen lid zijn van de vakbonden hebben toegang tot enkele van de beste gezondheidszorg plannen beschikbaar . Goede voordelen niet voorkomen dat de werknemers ziek , maar ze hulp doen voor een snelle behandeling en herstel . Bij elke nieuwe gezondheids-zorg - van de H1N1 ( varkensgriep ) virus aan vogelgriep ( vogelgriep ) en SARS ( Severe Acute Respiratory Syndrome ) - werknemers in de horeca zijn meer vatbaar voor de aanbestedende deze ziekten , omdat ze in contact komen met mensen uit alle over de hele wereld . Sommige werkgevers hebben vastgesteld op het terrein werknemer screenings die meerdere malen per jaar waarin ze bieden goedkope of gratis vaccinaties voor hun werknemers plaatsvinden .