Stimuleren van veiligheid op het werk zal direct aan een bedrijf en zijn bottom line . Meer veiligheidsbewustzijn leidt tot betere praktijken , die uiteindelijk verloren tijd voor de medewerkers , schadeclaims werknemer en de kosten van de verzekeringspremies zal verminderen . Om de aandacht voor veiligheid op de werkplek , wijst een veiligheids dag om nieuwe ideeën te presenteren over het maken van het bedrijf een veiligere plek om te werken en vorige prestaties met betrekking tot de veiligheid herkennen. Speel Veiligheid Bingo

starten van een spel van veiligheid bingo is een manier om medewerkers actief betrokken bij de verbetering van de praktijk te krijgen. Het spel kaarten worden uitgedeeld aan alle medewerkers die proberen om een bingo te krijgen . Iedereen die bekend is met de klassieke bingo spel moet het idee. In hun kaart ruimtes De medewerkers vullen door het vervullen van een van de genoemde vele veiligheidstaken en het hebben van het bevestigd door een lid van het management . Deze taken kunnen omvatten het opruimen van een lekkage in een restaurant , het dragen van de juiste veiligheidsgordel voor het heffen of het plaatsen van een natte vloer teken op een mop plaatse. Wanneer een werknemer een bingo voltooid, moet hij worden beloond met erkenning en een prijs .
Veiligheid Rollenspel

Rollenspel kan niet altijd de meest populaire manier van trainen zijn geïmplementeerd door het management , maar soms kan het een effectieve manier om het belang van bepaalde onderwerpen voor het bedrijf communiceren naar het personeel. Met veiligheid als basis voor een rollenspel oefenen . Verdeel het personeel in teams van twee , drie of vier mensen en vraag hen om tijd te besteden aan het denken over een veiligheidsprobleem dat hen betreft binnen het bedrijf. Het kan van alles zijn ze getuige zijn geweest en het gevoel moet worden aangepakt . Vraag hen om losjes script de situatie in een sketch en hebben een deel van het team act uit de overtreding van de veiligheidsregels en de andere helft komen om ze te stoppen en uit te leggen wat ze verkeerd doen . Misschien een werknemer ziet regelmatig mensen in het magazijn stapelen koopwaar dozen op de top van elkaar om de bovenste planken , in plaats van met behulp van een ladder te bereiken . Het kan van alles zijn. De resultaten van deze oefening kan licht werpen op de problemen management is zich niet bewust van en het kan leuk zijn voor het personeel , ook.
Begin Veiligheid dagen Programma

een manier om de effectiviteit van uw veiligheid programma te meten is om bij te houden van de veiligheid dagen houden . Maak een grafiek die laat zien hoeveel dagen het geleden is dat een veiligheid incident gebeurd , zoals een letsel dat veroorzaakt iemand om het werk te verlaten . Op dag 1 , maak een toespraak over het belang van veiligheid op de werkplek en zeggen dat je doel is om te gaan zes maanden zonder een incident , dan een jaar . Wanneer het personeel raakt deze benchmarks , te zorgen dat ze worden direct beloond met betekenisvolle uitstapjes of prijzen aan hen die geïnteresseerd zijn in het behoud van een schone veiligheid bewaren .