De werkgever.

De Occupational Safety and Health Act (OSHA) legt de primaire verantwoordelijkheid voor het bieden van een veilige en gezonde werkplek bij de werkgever. Dit omvat:

* Het bieden van een veilige werkplek aan werknemers, inclusief het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen en training;

* Het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures om ervoor te zorgen dat het werk veilig wordt uitgevoerd;

* Onderzoeken en reageren op ongevallen en verwondingen;

* Het bijhouden van gegevens over blessures en ziekten.

Werknemers hebben echter ook bepaalde verantwoordelijkheden met betrekking tot de gezondheid en veiligheid op de werkplek:

* Het naleven van veiligheidsregels en -voorschriften

* Het correct gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen

* Het melden van onveilige of ongezonde omstandigheden

* Medische hulp zoeken voor werkgerelateerde verwondingen of ziekten