In de meeste rechtsgebieden ligt de primaire verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid op de werkplek bij de werkgever. Werkgevers hebben de wettelijke plicht om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van hun werknemers te garanderen terwijl zij aan het werk zijn. Dit omvat onder meer het bieden van een veilige werkomgeving, het nemen van redelijke stappen om ongevallen en slechte gezondheid te voorkomen, en het bieden van training en informatie over gezondheids- en veiligheidsrisico's.

In sommige gevallen kunnen werknemers ook verantwoordelijk zijn voor hun eigen gezondheid en veiligheid en de veiligheid van anderen op de werkplek. Van werknemers kan bijvoorbeeld worden verlangd dat ze persoonlijke beschermingsmiddelen dragen, veilige werkprocedures volgen en eventuele gevaren of ongevallen aan hun werkgever melden.

De specifieke taken en verantwoordelijkheden voor de gezondheid en veiligheid op de werkplek kunnen variëren afhankelijk van het rechtsgebied en de branche of sector. Het algemene beginsel is echter dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor het bieden van een veilige werkomgeving voor hun werknemers, terwijl werknemers ook de verantwoordelijkheid hebben om voor hun eigen veiligheid en die van anderen te zorgen.

Hier volgen enkele voorbeelden van specifieke verantwoordelijkheden op het gebied van gezondheid en veiligheid die aan werkgevers en werknemers kunnen worden opgelegd:

Werkgevers:

- Zorg voor en onderhoud een veilige werkomgeving, inclusief goede ventilatie, verlichting en temperatuur.

- Identificeer en beheers gevaren op de werkplek, zoals chemicaliën, machines en elektrische apparatuur.

- Geef werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals handschoenen, een veiligheidsbril en een gasmasker.

- Train medewerkers in de gezondheids- en veiligheidsprocedures en zorg ervoor dat ze hun verantwoordelijkheden begrijpen.

- Bewaak de gezondheid van medewerkers en onderzoek eventuele ongevallen of ziekten die zich voordoen.

- Meld ernstige ongevallen en ziekten aan de relevante autoriteiten.

Medewerkers:

- Volg veilige werkprocedures en gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen.

- Meld eventuele gevaren of ongevallen aan hun werkgever.

- Redelijke zorg dragen voor hun eigen gezondheid en veiligheid, en voor de veiligheid van anderen.

- Samenwerken met hun werkgever bij het implementeren van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen.

Door samen te werken kunnen werkgevers en werknemers een veilige en gezonde werkplek voor iedereen creëren.