Onder OSHA regels , moeten de werknemers streven naar veilige arbeidsomstandigheden voor de werknemers te behouden . Dit omvat volgens de voorschriften gemandateerd onder de OSH- Act , zoals detachering codes , OSHA affiches ( detaillering rechten en plichten als werknemer) of labels die werknemers waarschuwen voor potentiële gevaren ( bijvoorbeeld giftige chemicaliën , brandstoffen ) . Daarnaast moeten werkgevers werknemers , zonder kosten , apparatuur die beschermt tegen gevaarlijke situaties of taken. Werkgevers zijn ook verplicht om ongevallen of sterfgevallen binnen 8 uur van optreden naar de dichtstbijzijnde OSHA kantoor melden.
Naleving Record Keeping
Naast het creëren van een veilige omgeving voor werknemers , moeten werkgevers behouden en bieden toegang tot de van toepassing zijnde medische dossiers die vorige blootstelling aan toxische elementen ervaren door werknemers te documenteren . Hoewel sommige bedrijven vrijgesteld van deze standaard kunnen zijn (bv. retail, financiën) ondernemers die minstens 10 werknemers in dienst moeten ook de gegevens van alle OSHA - werk-gerelateerde verwondingen die zich voordoen op de baan te houden . Als inbreuken zijn vastgesteld tijdens een inspectie en citaties afgegeven voor veiligheid overtredingen, moeten de werkgevers citaten gepost te houden totdat corrigerende maatregelen zijn genomen om de gevaarlijke situatie ( meestal binnen drie dagen na het voorval ) op te lossen .
training en Opleiding
Werkgevers moeten voorzien in opleidingsmogelijkheden OSHA-normen en de algehele algemene voorlichting over het vermijden van onnodige gevaren op de werkvloer . Daarom moeten werkgevers ervoor zorgen dat alle werknemers op de hoogte gehouden over OSHA regels en voorschriften. Daarnaast hebben werknemers de verantwoordelijkheid van de opleiding van werknemers op het spotten en het vermijden van mogelijke gevaren die door de gefabriceerde producten die worden gebruikt op de werkplek .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win