? Het Amerikaanse Department of Occupational Safety and Health Administration Arbeid ( OSHA ) vereist werkplekken een schriftelijke set van regels om werkgevers te helpen bereiken veiligheid doelen , het ontwikkelen van een noodplan , of om te communiceren over gevaarlijke stoffen en apparatuur. De overheid organiseerde OSHA regelgeving die ervoor zorgen werknemers en werkgevers om veilige werkomstandigheden hebben overzien. Zij doen dit door het afdwingen van de veiligheidsvoorschriften, de staten aan te moedigen om veilige werkomstandigheden te garanderen en door het verstrekken van informatie en opleiding . Afhankelijk van het soort werk , OSHA vereist bepaalde geschreven programma's . Administratieve Regels

Deze regels vereisen de nodige documentatie bij de rapportage van ongevallen en ziekten . Werkgevers moeten werk-gerelateerde verwondingen , ongevallen en ziekten te melden. Afhankelijk van de staat , dient de werkgever de werkplek doden en ziekenhuisopname rapporteren meteen. Gebruik de OSHA 300 , 300 - A , en DCSB vorm 801 tot werkgerelateerde sterfgevallen , verwondingen en ziektes te documenteren . Als het bedrijf niet meer dan 10 werknemers in het afgelopen jaar heeft gehad , dan is alleen de DCBS 801 formulier is vereist. Moet een werknemer ook inspecteren de werkplek en informatie over eventuele ongebruikelijke of onveilige arbeidsomstandigheden .
Persoonlijke beschermingsmiddelen

Dit zijn de vereiste regels voor het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen ( PPE). Werkgevers moeten de werkplek te beoordelen om elk gevaar dat vereisen werknemers om PPE te bepalen. Zij moeten de locatie , de persoon die de beoordeling en de datum deed controleren . Werkgevers moeten ook document dat alleen opgeleide medewerkers gebruikt het PPE . Noteer de namen van de mensen opgeleid , de trainingsdata en de opleiding onderwerp .
Lock Out /Tag regels

Deze regel is noodzakelijk in veel van werkplekken . In veel zaken is er apparatuur die onverwacht kan starten of dat zou kunnen opgeslagen energie bevatten . Een schriftelijke energie - controleplan is noodzakelijk en moet procedures , opleiding en jaarlijkse evaluaties omvatten . De procedures moeten onder meer de apparatuur , hoe werknemers de apparatuur veilig te stellen , hoe te gebruiken en te verwijderen lock -tags en hoe de effectiviteit van deze apparaten te testen . De jaarlijkse beoordeling is een machtiging door een werknemer die de energie - controleprocedures begrijpt . De herziening moet de geëvalueerde apparatuur , de inspectie datum , de werknemers opgenomen en de persoon die deze evaluatie heeft onder andere . Document alle opleidingen , waaronder elk van de namen van de werknemer , de datum van de opleiding en de naam van de trainer .