1. Bespreek het probleem rechtstreeks met de betrokken personen.

* Geef op een rustige en respectvolle manier uiting aan uw zorgen over hun onveilige gedrag.

* Geef specifieke voorbeelden van de onveilige praktijken die u hebt waargenomen.

* Moedig hen aan om onmiddellijk corrigerende maatregelen te nemen.

2. Als de personen geen corrigerende maatregelen nemen, meld het probleem dan aan uw supervisor of veiligheidsmanager.

* Geef gedetailleerde informatie over de onveilige praktijken die u hebt waargenomen, inclusief data, tijden, locaties en de betrokken personen.

3. Follow-up om ervoor te zorgen dat het probleem is verholpen

* Controleer regelmatig de werkplek om er zeker van te zijn dat de onveilige praktijken zijn gestopt.

* Als de onveilige praktijken aanhouden, meld het probleem dan aan een hoger managementniveau.

4. Documenteer alle incidenten en gesprekken die verband houden met de onveilige praktijken.

*Deze documentatie kan nodig zijn om uzelf te beschermen als u betrokken bent bij een ongeval op de werkplek of bij een onderzoek.

5. Stimuleer een positieve veiligheidscultuur op de werkplek.

* Spreek uw bezorgdheid over de veiligheid uit en moedig uw collega's aan hetzelfde te doen.

* Actief deelnemen aan veiligheidstrainingen en -programma's.

* Meld eventuele onveilige omstandigheden of praktijken aan de bevoegde autoriteiten.