Hier zijn tien persoonlijke kenmerken die als wenselijk worden beschouwd bij een zorgverlener:

1. Empathie :Het vermogen om de gevoelens van anderen te begrijpen en te delen.

2. Compassie :Een diepe bezorgdheid voor het welzijn van anderen en een verlangen om hen te helpen.

3. Geduld :Het vermogen om onder druk kalm en kalm te blijven en niet impulsief te reageren.

4. Communicatieve vaardigheden :Het vermogen om effectief te communiceren met patiënten, families en collega's, zowel mondeling als schriftelijk.

5. Teamwerk :Het vermogen om effectief met anderen samen te werken in een teamomgeving en verantwoordelijkheden te delen.

6. Flexibiliteit :Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en omgevingen en open te staan ​​voor nieuwe ideeën.

7. Probleemoplossende vaardigheden :Het vermogen om problemen te identificeren en te analyseren en er oplossingen voor te ontwikkelen.

8. Besluitvormingsvaardigheden :Het vermogen om goede beslissingen te nemen op basis van beschikbare informatie en bewijsmateriaal.

9. Veerkracht :Het vermogen om met stress en tegenslag om te gaan en na tegenslagen te herstellen.

10. Continu leren :De wens om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en kennis op zorggebied.

Deze persoonlijke kenmerken worden vaak ‘soft skills’ genoemd en worden in de gezondheidszorg net zo belangrijk geacht als technische vaardigheden. Ze stellen zorgverleners in staat om meelevende en effectieve zorg aan hun patiënten te bieden.