? Een SAP ( Substance Abuse Panel ) test is een screening voor verschillende soorten illegale drugs , met behulp van urinemonsters die veel gebruikt worden door de werkgevers , reclassering en atletische afdelingen . De cijfers na de SAP- code detail het bereik en de eisen van de test . Drugs Afgeschermde

Het eerste cijfer na de SAP- aanduiding verwijst naar een lijst van 10 categorieën van illegale of beperkt geneesmiddelen die vaak recreatief gebruikt . Deze lijst omvat amfetaminen , barbituraten , benzodiazepines ( Valium ) , cocaïne , cannabis , methadon , methaqualon ( Quaaludes ) , opiaten , fencyclidine ( PCP ) en propoxyfeen ( Darvon ) . Deze geneesmiddelen worden vaker getest dan alle anderen , en de SAP - 10 is de meest voorkomende drug screening test .
Cut- off Level

Het tweede cijfer verwijst aan cut-off niveau van de test . Dit is de concentratie die nodig is positief testen op een van de drugs - in dit geval 50 nanogram per milliliter . Elke concentratie 50 ng /ml of hoger is een positief resultaat .
Detectielimieten

Een andere belangrijke variabele is niet opgenomen in de naam van de test code . Detectiegrens Een SAP te testen is de minimale concentratie van een geneesmiddel nodig voor de detectie - niet noodzakelijk voor een positief resultaat . Dit is geen juridische factor, maar een technische ; concentraties onder dit punt kan gewoon niet worden gedetecteerd door de test . De detectielimiet varieert van test tot test en per middel .
Detectie Tijd

Hoewel de SAP - 10 tests om verschillende drugs tegelijkertijd , het tijdvenster nodig detecteren gebruik varieert tussen drugs. Cocaïne , bijvoorbeeld , kan meestal alleen gedetecteerd 12 tot 48 uur na gebruik , terwijl tetrahydrocannabinol ( de werkzame stof in marihuana ) voor tot een week detecteerbaar kan blijven zeldzaam rokers en tot twee maanden bij chronisch gebruik .

Andere Tests

omdat de SAP - 10 is algemeen, en omdat de detectielimiet hoog is, is het goedkoop toegediend. Indien een medewerker testpositief voor een bepaald geneesmiddel op een SAP - 10 , kan de werkgever kiezen om een tweede , meer specifiek , duurdere test uit te voeren . Dit zal vaak een bloedtest . SAP - 10s worden soms ook uitgebreid met aanvullende tests moet een werkgever vermoedt dat de aanwezigheid van een drug die niet onder de oorspronkelijke SAP - 10 : LSD en MDMA ( XTC ) tests zijn zowel gemeenschappelijke toevoegingen
< . br >