De Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) 200 log was een vereiste vorm te documenteren " werkgerelateerde sterfgevallen , verwondingen en ziektes " . Effectief op 1 januari 2002 , werd de OSHA 200 logboek vervangen door twee nieuwe vormen : OSHA 300 ( Log van Work- gerelateerde verwondingen en ziekten ) ; en OSHA 300 - A (samenvatting van het werk - gerelateerde verwondingen en ziekten ) . Volgens OSHA , werden de wijzigingen in de rapportage te vereenvoudigen en te kunnen om meer uitgebreide gegevens te verzamelen . Formulieren

De OSHA Form 300 vervangen de log deel van de OSHA Form 200 logboek. Deze nieuwe vorm bevat gegevens voor de naam en het adres van het bedrijf , gevolgd door een spatie om een ​​korte beschrijving van het incident .

De OSHA Form 300 - A vervangen de samenvatting deel van de OSHA Form 200 logboek. Dit formulier is een compilatie van Vorm 300s en afgerond aan het einde van elk jaar.

De OSHA Form 301 ( letsel en ziekte Report ) , een vervanging van de vroegere Form 101 , wordt gebruikt om uit te breiden op de inschrijving heeft gedaan op het formulier 300 . Details zoals de naam van de arts betrokken ( indien vereist ) , beschreven behandeling , en een gedetailleerde beschrijving van het incident zijn inbegrepen . Deze informatie wordt vaak gebruikt op compensatie verslag van een werknemer .
Recording Criteria

Er zijn een aantal fundamentele criteria die bepalen of rapportage nodig is . De blessure of ziekte moet werk - gerelateerde zijn, wat betekent dat het gebeurde op de werkplek of tijdens werkgerelateerde activiteiten . De zaak moet nieuw zijn . . Dit elimineert meerdere rapportage van hetzelfde incident

Reporting is nodig als een nieuwe , werk-gerelateerde verwondingen of ziekte resulteert in een van de volgende voorwaarden : dood , werkdagen gemist of werk taken worden beperkt , medische zorg nodig gaat verder dan eenvoudige eerste hulp , of de werknemer verliest het bewustzijn .

Als de werk-gerelateerde incidenten gaat naalden en /of potentieel infectieus materiaal, zoals bloederige kleding , krijgt het dienovereenkomstig gemeld . Het is gemeld als een blessure als een naald of andere " scherpe" veroorzaakt een wond ( punctie of gesneden ) . Het is gemeld als een ziekte indien het incident impliceert potentieel infectieus materiaal , zonder een wond .
Vrijstellingen

Er zijn twee uitzonderingen die kunnen bedrijven niet volledige of bestand letsel en ziekte vormen .

Bedrijven met 10 of minder werknemers , zijn niet verplicht om doden , verwondingen of ziektes te melden , tenzij een enkele werkplek incident leidt tot ziekenhuisopname of overlijden van drie of meer werknemers .

bedrijven die zijn geclassificeerd als " laag risico " , zoals de detailhandel , service en financiële bedrijven zijn ook vrijgesteld van het indienen van OSHA maakt 300 , 300 A en 301 .
verstrekken Records een regeringsgevolmachtigde

ingevulde formulieren 300 , 300 - a en 301 beschikbaar moeten elke geautoriseerde ministerie van Arbeid vertegenwoordiger te worden gemaakt als ze worden opgevraagd . In het algemeen , deze vertegenwoordiger is een OSHA inspecteur . De formulieren kunnen worden gebruikt om te bepalen of passende corrigerende maatregelen werd genomen na een incident . Deze corrigerende maatregelen kunnen worden in de vorm van aanvullende opleiding van werknemers , of verbeteringen in de engineering -en controleprocedures.
Betrokkenheid van medewerkers

rol van de werknemers in de rapportage - werkgerelateerde incidenten is sleutel tot verbetering van de gezondheid en veiligheid op de werkplek. Als werknemers niet verwondingen of verworven op de baan ziekten rapporteren , de werkgever is vaak niet op de hoogte van eventuele problemen . Werkgevers zijn verplicht om een ​​schriftelijke procedure te zijn om op te leiden over hoe en waar om incidenten te melden hebben .