Op grond van de Occupational Safety and Health Act van 1970 (OSH Act) hebben werknemers het recht om werk te weigeren wanneer zij van mening zijn dat het werk een onmiddellijk gevaar van overlijden of ernstig lichamelijk letsel voor zichzelf of anderen oplevert. Werknemers moeten deze toestand onmiddellijk melden aan hun leidinggevende of werkgever, en het geweigerde werk moet worden gestaakt en gestaakt blijven totdat zowel door de werkgever als door de werknemer kan worden vastgesteld dat alle gevaren zijn weggenomen.