Medewerkers zijn de belangrijkste middelen van een organisatie . Een werkgever heeft wettelijke verantwoordelijkheden voor de veiligheid en gezondheid van haar medewerkers en anderen zorgen op de werkplek . Een veilige en gezonde werkplek heeft een laag risico van letsel of schade aan eigendommen en lage incidenten van ziekte , verwondingen en invaliditeit in het personeelsbestand . Beheer

Veiligheid is ieders verantwoordelijkheid . Echter , het management is verantwoordelijk voor de totstandkoming en de uitvoering van de veiligheids-en trainingsprogramma's bedoeld om de werknemers veilig en goed te houden . Werkgevers moeten de veiligheidsvoorschriften die relevant zijn voor hun sector en ervoor zorgen dat hun werk plaatsen Volg de aanbevolen richtlijnen kennen en begrijpen .
Medewerkers

Werknemers moeten de procedures te begrijpen en het beleid van de organisatie en hun verantwoordelijkheden om zichzelf en hun collega's. Wanneer medewerkers het gevoel een organisatie geïnteresseerd is in hun algemene welzijn , zijn ze meer gemotiveerd en hebben sterkere gevoelens van loyaliteit aan de organisatie .
Payback

goede praktijken van gezondheid en veiligheid kan bekendheid van een organisatie met diverse belanghebbenden te verbeteren . Perceptie van het bedrijf en staan ​​met klanten , de lokale gemeenschap en de werknemers kan worden verbeterd door het hebben van positieve veiligheids-en gezondheidsbeleid en-programma's op zijn plaats .
Veiligheid en Wellness Programma

het Amerikaanse Instituut voor Preventieve Geneeskunde meldt dat gezondheidsbevordering en wellness-programma's succesvol voor veel bedrijven en werknemers hebben bewezen . Dergelijke programma's hebben geleid tot minder ziekteverzuim , meer behoud van personeel , lagere kosten voor gezondheidszorg -en medewerkerstevredenheid .
Verloren productiviteit

Indien een werknemer gewond op het werk , het kan het bedrijf de kosten in termen van verloren manuren , de verzekeringskosten , compensatie premies werknemers en juridische kosten . Ziekteverzuim daalt wanneer werkgevers nemen stappen om een ​​doeltreffende veiligheids-en wellness-programma's uit te voeren .