Behavioral basis veiligheid , een filosofie van het identificeren en voorkomen van ongevallen , heeft vele voordelen . Onveilig gedrag triggers ongevallen en verwondingen. Uitvoering van gedrags- gebaseerde veiligheid praktijken op de werkplek zorgt voor een beschermde omgeving . Geschiedenis

Behavioral gebaseerd veiligheid eerst werd geïdentificeerd in de vroege jaren 1990 op basis van wetenschappelijk onderzoek in een groot aantal landen . Onveilige werkgewoonten hebben in het verleden aangetoond dat ze ongelukken veroorzaken .
Juridische

identificeren van gemeenschappelijke veiligheids- problemen op de werkplek kan een bedrijf om het probleem gebieden te beoordelen en gedrags -based richtlijnen veiligheid te creëren . Deze praktijk vermindert de kans op ongevallen en verwondingen met gevolgen voor een mogelijke rechtszaken .
Productiviteit

Arbeiders op Workman's Comp of ziekenhuis als gevolg van ongelukken of verwondingen traag productiviteit . Het opzetten en trainen van gedrag gebaseerde veiligheid zorgt ervoor dat werknemers op het werk , de bescherming van de efficiëntie .
Werkgelegenheid

Organisaties beoefenen gedrag gebaseerde veiligheid aantonen toewijding aan de veiligheid en gezondheid van werknemers. Dit biedt een voordeel bij het aantrekken van kwalitatief goede medewerkers tijdens het werven en inhuren praktijken .
Teamwork

Door de implementatie van gedrags gebaseerde veiligheid methoden worden medewerkers gevraagd om samen te werken als een team om bijdragen aan de controle en het verminderen van gebeurtenissen . Stimuleren van medewerkers om proactief te zijn in zowel hoe ze werken en kijken naar de gewoonten van collega's creëert een gevoel van continuïteit en loyaliteit .