De wet van 1970 Occupational Safety and Health gaf medewerkers veel nieuwe rechten en verantwoordelijkheden in het belang van samenwerking met werkgevers om het bevorderen van een veiliger werkomgeving . Om werknemers te helpen en werkgevers begrijpen wat die rechten en verantwoordelijkheden , de Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) gedrukte publicatie 3021 , Employee Workplace Rights . Een van de belangrijkste rechten van werknemers betreft wat ze zijn toegestaan ​​en aangemoedigd om te doen tijdens een OSHA veiligheid en gezondheid inspectie . Recht op vertegenwoordiging

Tijdens een OSHA inspectie hebben werknemers het recht om een vertegenwoordiger te vergezellen de inspecteur . Als de werknemers zijn vakbond , het is typisch voor een vakbondsafgevaardigde om dit doel te dienen . Als meerdere vakbonden zijn betrokken , een vertegenwoordiger van elk normaal begeleidt de OSHA inspecteur .
Recht op Help de Inspecteur

Of een medewerker vertegenwoordiger aanwezig is of niet , de werknemers hebben het recht met de OSHA inspecteur in prive te spreken . Hij kan de inspecteur informatie over waargenomen gevaren en verwondingen of ziektes die het gevolg is van de gevaren geven . Als onderdeel van fluitje bescherming blower , werknemers hebben de verantwoordelijkheid om te melden als de omstandigheden tijdens de inspectie zijn verschillend van de norm .
Rechten op informatie na de inspectie

Wanneer de inspectie is voltooid , de OSHA inspecteur biedt een out - briefing voor zowel de werkgever en de werknemersvertegenwoordigers . Tijdens deze out - briefing , worden alle bevindingen besproken . Als alle bevindingen te laten verbeteren , zal de inspecteur beide partijen van de termijn te informeren voor de benodigde reductie .
Recht op de Abatement Periode Daag

Zodra de OSHA inspecteur bepaald de korting periode , de werknemers hebben het recht aan te vechten . Typisch, de uitdaging is voor een kortere periode vermindering . Deze uitdaging moet schriftelijk worden ingediend en moet worden ingediend bij OSHA binnen 15 werkdagen na de inspectie. Een beoordeling commissie buiten OSHA bepaalt of om de periode te wijzigen .
Recht op informatie als er geen controle uitgevoerd of Citation Uitgegeven

Wanneer een werknemer stuurt een klacht OSHA , en het is vastgesteld dat er geen behoefte is aan een inspectie , de werknemer heeft het recht om die beslissing in beroep . Als onderdeel van deze beroepsprocedure , zal de OSHA gebied regisseur specifieke informatie over de reden waarom de klacht niet een bezoek te rechtvaardigen bieden . Evenzo, als een inspectie niet leidt tot een citaat of een vermindering eis , de werknemers een beroep kunnen doen die beslissing .