Wanneer werknemers worden blootgesteld aan te hoge geluidsniveaus kan permanente gehoorschade kan leiden . Te verminderen of gehoorverlies te elimineren , de Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) gemaakt eisen voor werkgevers om een hoorzitting behoud programma, dat audiogram testen en bewaken , bijhouden en opleiding voor alle medewerkers die hoge geluidsniveaus tegenkomen op de werkvloer omvat hebben . Verplicht Monitoring

Volgens OSHA , zijn werkgevers verplicht om blootstelling aan lawaai op of boven 85 decibel ( dB ) over een periode van acht uur volgen. Dit is ook bekend als " tijdgewogen gemiddelde " ( TWA ) . Deze controle moet worden uitgevoerd door gekwalificeerd personeel met behulp van goed gekalibreerd instrumentatie. In werksituaties waarbij TWA is 85dB of hoger is, moet gehoorbescherming worden verstrekt. Herhaal controle is nodig elk moment werkplek omstandigheden veranderen . Verdere controle kan resulteren in extra medewerkers worden opgenomen in het testprogramma , evenals veranderingen in de gehoorbescherming apparatuur .
Eisen

OSHA verplicht werkgevers te creëren en een audiometrisch onderzoek programma dat omvat handhaven " een baseline audiogram , jaarlijkse audiogrammen , training en follow-up procedures. " Werkgevers zijn verplicht aan geen kosten aan te bieden aan de werknemer audiometrisch onderzoek voor alle medewerkers die werkzaam zijn in omgevingen met veel lawaai . Deze tests moeten worden uitgevoerd door een gekwalificeerde technicus . Een basislijn test geeft zowel de werkgever als de werknemer een referentiepunt voor toekomstige testen , terwijl het jaarlijkse onderzoek maakt het volgen van mogelijke gehoorverlies . Als een medewerker ervaringen gehoorverlies , of een "standaard drempel shift" ( STS ) , moeten aanvullende maatregelen worden genomen om gehoorbescherming te verbeteren.
Werkgever Eisen Na het testen

Nadat de resultaten van de werknemer tests worden onderzocht , met name als een STS is opgetreden , moet de werkgever de beste beschermingsmiddelen bepalen , verzorgen van opleidingen om het te gebruiken en ervoor te zorgen dat werknemers goed te dragen. Werkgevers zijn verplicht om ten minste een type oordopje en een type earmuff bieden, zodat werknemers degene die het meest comfortabel en past het beste kunt kiezen . Deze gehoorbeschermers worden beoordeeld door de American National Standard Institute ( ANSI ) door wat genoemd wordt ruisonderdrukking rating ( NRR ) . Werkgevers maken gebruik van deze ratings om de geschikte devices.Training voor werknemers omvat het uitleggen van de mogelijke gevolgen van onjuiste of onbestaand gehoorbescherming ; hoe goed kiezen , fit en gehoorbescherming dragen ; en het belang van regelmatige audiometrisch onderzoek .
Verplichte Testen Records
Alle p - geluidsbewakingssystemen metingen uitgevoerd op de werkplek moeten worden ingediend en onderhouden door de werkgever bij minste twee jaar na de datum van de test. Alle audiometrische testresultaten op werknemers moeten worden ingediend en gehandhaafd voor de duur van het dienstverband van een werknemer . Als een werknemer toont een verlies van het gehoor tijdens de follow - up testen , zijn werkgevers verplicht om deze informatie op te nemen, in overleg met medisch personeel om te bepalen of het gehoorverlies was werkgerelateerde en , als het was , op te nemen hoe gehoorbescherming zal worden verbeterd .