Iedereen wil om te voldoen aan de Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) beleid , maar ze kunnen vaak moeilijk te interpreteren zijn. Er zijn verschillende middelen beschikbaar om onderzoek vragen over OSHA . De meeste vragen , zowel werkgever als werknemer , zijn compliance-kwesties . De uitdaging die OSHA gezichten is om alle industrieën , bedrijven en handel te reguleren . Vaak worden regels vaag geschreven , dus er is ruimte voor interpretatie . Gebruik deze middelen en deze gids om uw begrip van OSHA taal en mandaten verder , het maken van uw werkplek veiliger te maken. Hoeveel werk gerelateerde ziekten , verwondingen en sterfgevallen elk jaar?

Volgens het US Bureau of Labor Statistics , het aantal dodelijke arbeidsongevallen in 2008 was 5.071 . Verwondingen en ziekten die verloren werktijd waren 122 per 10.000 full - time medewerkers in 2008 . Het aantal dodelijke slachtoffers is blijven elk jaar afnemen . Sinds OSHA oprichting in 1970 , zijn werk-gerelateerde sterfgevallen teruggebracht met 50 procent.
Hoeveel bedragen de boetes voor het overtreden van een OSHA standaard ?

Sancties voor het overtreden van een OSHA standaard range van $ 0 tot $ 70.000 , afhankelijk van hoe waarschijnlijk de schending is om iemand te verwonden . Ernstige , first-time overtredingen kunnen boetes tot $ 7000 te hebben. Schaamteloze , ongecorrigeerde of opzettelijke overtredingen kunnen boetes maken tot $ 70.000. Aanvullende informatie over de OSHA sancties en boetes zijn te vinden in artikel 17 van de Occupational Safety and Health ( OSH ) Act. Een bedrijf kan citaten uitgegeven door OSHA contact opnemen met de Occupational Safety and Health Review Commissie , een onafhankelijke review board betwisten .
Moet mijn bedrijf een register bijhouden van werkgerelateerde verwondingen en ziekten te houden ?

Als je 10 of minder werknemers en zijn in een laag - risico -industrie , wordt uw bedrijf niet verplicht om gegevens van werkgerelateerde verwondingen of ziektes te houden . Voorbeelden van bedrijven die zijn vrijgesteld zijn winkels , gebruikte auto dealers , en arts kantoren. Een meer volledige lijst is te vinden in de OSHA 3169 Publicatie . Elk bedrijf dat een ongeval dat drie of meer werknemers stuurt naar het ziekenhuis is vereist om het incident te melden aan OSHA .
Kan mijn bedrijf winkel Materiaal veiligheidsinformatiebladen
Sheets op een computer ?

een bedrijf kan haar Material veiligheidsinformatiebladen ( VIB ) opslaan op een computer als de computer in de werkruimte van die werknemer . Als de computer is niet bereikbaar door de werknemer , dan is het bedrijf niet in overeenstemming is . Onder CFR 1910.1200 ( g), ( 8) , " De werkgever moet ervoor zorgen dat de VIB's zijn gemakkelijk toegankelijk tijdens elke onderbreking van het werk aan werknemers die in hun werkgebied ( en) " .
Heb ik moet een poster OSHA Job veiligheid en gezondheid posten in mijn werk ?

Alle bedrijven zijn verplicht om de OSHA poster Job veiligheid en gezondheid op hun werkplek die gemakkelijk wordt gevonden door medewerkers , zoals een break te plaatsen kamer of tijdmeting kantoor. Deze posters en vele andere publicaties zijn gratis te downloaden op de OSHA- website publicaties pagina .
Moet ik brandblussers in mijn werkruimten ?

Bedrijven zijn normaal nodig is om brandblussers te handhaven binnen hun werkplekken in overeenstemming met 29 CFR 1910 . Echter, veel werkgevers niet willen dat hun werknemers om branden te bestrijden , ze willen dat ze onmiddellijk evacueren . Werkgevers die minimale of geen van hun werknemers willen bestrijden van branden heb je twee keuzes .

Als het bedrijf heeft besloten dat alle medewerkers zullen evacueren , tenzij vereist door een andere norm , zijn zij vrijgesteld van de standaard 1910 die ze nodig hebben een brandblusser .

Als een werkgever wil alleen aangewezen personen ( opgeleid in brandbestrijding /brandblusmiddelen gebruik) om brandblussers te gebruiken , ze zijn ook vrijgesteld van de 1910 standaard die brandblussers vereist . Echter , zijn ze verplicht om brandblussers te distribueren naar aangewezen personeel volgens 1.910,38 ( a ) .

Als uw bedrijf is nodig om brandblussers voor andere doeleinden , zoals een verzekeringsmaatschappij te behouden , zijn ze verplicht om aan alle van de OSHA eisen met betrekking tot onderhoud, inspectie en beproeving in overeenstemming met 20 1910.157 ( e ) en ( f ) .