De American Medical Association ( AMA ) biedt een model gedragscode voor medisch personeel om te gebruiken bij het ontwikkelen van hun eigen personeel statuten . Volgens de AMA , moeten deze statuten zijn het enige middel voor de beoordeling en het disciplineren van medisch personeel . Passende Gedrag

leden van de medische staf mag niet worden gestraft voor gepast gedrag , zegt de AMA . Het bieden van een redelijke kritiek dat zich richt op het verbeteren van de patiëntenzorg en veiligheid, waarin bezorgdheid wordt geuit over de zorg van een patiënt of ontevredenheid met het beleid , indien zij door middel van " passende klacht kanalen . " Bent gegaan
Ongepast Gedrag

Ongepast gedrag omvat schelden , kleineren , gebruik van godslastering, flagrante niet reageren op patiëntenzorg behoeften of verzoeken van het personeel, sarcasme , opzettelijke gebrek aan samenwerking , opzettelijke weigering om telefoongesprekken of andere berichten terug met betrekking tot patiëntenzorg , en opzettelijk vernederende opmerkingen over patiënten of hun familie , verpleegkundigen, artsen , ziekenhuis medewerkers en /of het ziekenhuis.
storend gedrag

ontwrichtende
gedrag door medisch personeel wordt niet getolereerd . Dit geldt ook voor fysiek bedreigend iedereen in het ziekenhuis ; gooien instrumenten , grafieken , of andere objecten; seksuele intimidatie ; en herhaalde bedreigingen van geschillen. Daarnaast kan herhaald ongepast gedrag worden behandeld als storend gedrag .
Interventies

De focus van een interventie zou moeten zijn om de patiëntenzorg te beschermen en te helpen de gewraakte medisch personeelslid . Interventies moeten nonadversarial worden , indien mogelijk , en behoren gesprekken met het sectiehoofd of afdelingsvoorzitter , een brief van vermaning of een schriftelijke waarschuwing . Schorsing mag alleen worden overwogen wanneer het gedrag van de arts levert een direct gevaar voor de gezondheid van iemand.