Wet Maleisië Occupational Safety and Health ( OSHA ) van 1994 staat garant voor vele rechten en bescherming van de gemeenschappelijke werknemer . Deze regels en richtlijnen schetsen bepaalde verantwoordelijkheden die werkgevers moeten een veilige en gezonde werkomgeving te bieden . Deze wetten , ook wel aangeduid als "Wet 514 ", onder toezicht en afgedwongen door het ministerie van Veiligheid en Gezondheid ( DOSH ) . Alle werkgevers in het land van Maleisië moeten bedrijven die vallen in lijn met de OSHA draaien . Geldende wet

OSHA bevat een heersende wet -clausule , waarin staat dat terwijl OSHA voorschriften en regels kunnen worden toegevoegd aan regels voor elke branche, ze niet alle oudere arbeidswetten te vervangen. In Maleisië wordt OSHA gebruikt als een algemene reeks wetten waaraan moet worden voldaan door alle bedrijven , maar de afzonderlijke bedrijfstakken die ook valt onder andere handelingen moeten ook voldoen aan alle normen van die andere wetten . In gevallen van industrieën die meer dan een set van arbeidswetgeving , OSHA is een aanvullende wet , niet een vervanging van oudere acts .
Algemene taken van werkgevers

OSHA bepaalt dat de werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid , de gezondheid en het welzijn van hun werknemers " , voor zover praktisch. " Deze uitdrukking wordt enigszins gedefinieerd in OSHA , met specifieke verwijzingen naar up-to - date onderhoud en alle up-to - code apparatuur , maar de uitdrukking is ook opzettelijk vaag om wat ruimte voor interpretatie laten . Vele dossiers zijn opgenomen in een bijlage van de OSHA , die specifiek betrekking hebben op de interpretatie van die zin .
Algemeen Penalty

Straffen voor handelen in strijd met OSHA kan erg hard. De wet legt specifieke sancties voor meerdere functies en organisaties die in strijd zijn met de wet op de een of andere manier , maar de algemene sancties bestaan ​​zelfs voor overtredingen die niet specifiek zijn vermeld . De algemene straf is een boete van maximaal 10.000 ringgit , of maximaal een jaar gevangenisstraf of beide .