Ja, een piercing kan ervoor zorgen dat je geen baan krijgt. Hoewel er in de Verenigde Staten geen federale wetten bestaan ​​die werkgevers specifiek verbieden individuen te discrimineren op basis van lichaamspiercings, hebben sommige werkgevers mogelijk beleid tegen zichtbare piercings of beschouwen ze lichaamspiercings als onprofessioneel of ongepast voor bepaalde functies.

Volgens een onderzoek van de Society for Human Resource Management zegt ongeveer 40% van de werkgevers dat ze een beleid hebben tegen zichtbare piercings. Dit betekent dat als je een zichtbare piercing hebt, de kans kleiner is dat je wordt aangenomen voor een baan dan iemand die dat niet heeft.

Er zijn echter ook veel werkgevers die geen beleid hebben tegen piercings of er meer ontspannen mee omgaan. Als u zich zorgen maakt over de invloed van uw lichaamspiercings op uw kansen op werk, kunt u de bedrijven waarbij u wilt solliciteren onderzoeken om te zien of zij beleid hebben tegen zichtbare piercings. U kunt ook overwegen om met uw huidige of potentiële werkgever te praten over uw piercings en hoe deze uw werkprestaties kunnen beïnvloeden.

Hier zijn enkele tips voor het omgaan met lichaamspiercings op de werkplek:

- Als je een zichtbare piercing hebt, zorg er dan voor dat deze schoon en goed onderhouden is.

- Vermijd het dragen van sieraden die te opzichtig of afleidend zijn.

- Als uw werkgever een beleid heeft tegen zichtbare piercings, kunt u mogelijk een uitzondering krijgen als uw piercing verband houdt met uw religie of cultuur.

- Als u zich zorgen maakt over de manier waarop uw lichaamspiercings uw kansen op een baan kunnen beïnvloeden, moet u hierover met uw huidige of potentiële werkgever praten.