Ontwerpers krijgen evenveel ziekte- of verlofdagen als iedere andere werknemer in hun bedrijf. Het specifieke aantal dagen varieert doorgaans afhankelijk van de werkgever en kan worden gedefinieerd in het beleid en de werknemerscontracten van de organisatie. Het is van essentieel belang dat ontwerpers zich vertrouwd maken met het beleid van hun werkplek met betrekking tot vrije tijd, zodat ze hun beschikbaarheid goed kunnen plannen en beheren. Bij twijfel moeten werknemers hun supervisors of HR-personeel raadplegen om duidelijk inzicht te krijgen in hun specifieke rechten op ziekte- en persoonlijke dagen en eventuele daarmee samenhangende procedures.