Geweld op het werk is onderhevig aan veel daders zoals klanten , werknemers, werknemer verwante individuen en mensen met geen verbinding met het bedrijfsleven . Geweld wordt beschouwd elke bedreiging , mishandeling of gewelddadige handeling fysieke of emotionele tegen de werknemers met of zaken doen bij het bedrijf. Werkplaatsgeweld moeilijk te voorspellen of te voorkomen , maar de schade kan worden beperkt door evaluatie fysieke kantoor . Instructies
Geweld op het werk
1

Evalueer het gedrag van uw medewerkers, klanten en andere personen die op het kantoor zaken te doen. Wanneer we kijken naar gedrag dat je moet kijken voor eventuele wijzigingen die buiten het gewone. Deze veranderingen kunnen bestaan ​​uit agressiviteit , symptomen van depressie of een belang in wapens. Kopen van 2

Beoordeel de veiligheid van het gebouw. Veiligheid is een belangrijke component in het beheersen van geweld op het werk . En uitgangen moet worden gemarkeerd en zichtbaar . De toegang tot het kantoor moet worden beperkt tot de werknemers met sleutels en identificatie, tenzij het bedrijf ontvangt dagelijks bezoeken van klanten .

Onderzoek 3 omgeving en parkeerplaatsen van het gebouw. Deze gebieden moet goed verlicht met duidelijke ingang en uitgang punten . Poorten en hekken moeten worden gecontroleerd op schade en gerepareerd eenmaal geïdentificeerd . Beveiligde hekken en poorten toegang tot de woning te beperken en zorgen voor kleine ontsnapping ooit een dader is getreden.
4

Bepaal de locatie van noodprocedure handleidingen. Instructies over hoe hulpdiensten moeten worden ontwikkeld en geplaatst in gebieden die gemakkelijk bereikbaar met de medewerkers .
5

Controleer of medewerkers zijn getraind op noodprocedures . Medewerkers opgeleid op de veiligheid kan het risico van geweld op het werk te verminderen . Ze moeten weten de waarschuwingssignalen en wat te doen in het geval zich een incident voordoet .