Betrek het topmanagement van uw bedrijf in de succesvolle implementatie van een industriële veiligheidsprogramma. Als u niet in staat om hun inzet voor het programma te verkrijgen zijn , de rest van je inspanningen zijn tot mislukken gedoemd . Plan een kickoff meeting door het doen van het nodige onderzoek om aan te tonen dat een industriële veiligheid programma is essentieel voor financiële welzijn van het bedrijf . Het Instituut voor veiligheid en gezondheid Occupational Safety and Health Administration en de National zijn schatkamers van overtuigend bewijsmateriaal over de voordelen van een industriële veiligheid en gezondheid programma. Kopen van 2
Maak een schriftelijke beleidsverklaring , met goedkeuring van uw topmanagers , dat omvat het bedrijf zich inzet om de veiligheid en gezondheid van de werknemers , hun gezinnen , uw klanten en het milieu . Respect voor alle gebieden van de werkplek en de omliggende gemeenschappen van de directie zal dezelfde inboezemen bij uw medewerkers.
Maak Goedkope 3 een veiligheids- team dat bestaat uit een dwarsdoorsnede van het bedrijf interne afdelingen. Gevaren kan overal bestaan van de voordeur van het kantoor aan de scheepvaart deur en daarbuiten , de uitbreiding zelfs tot de faciliteiten van uw klant . Het is belangrijk dat paar ogen die kunnen de neiging hebben om eventuele problemen die er bestaan binnen een afdeling te hebben gepleegd .
4
Award verantwoordelijkheid voor de oprichting en het beheer van het veiligheidsprogramma voor een medewerker met een achtergrond in industriële veiligheid . Bovendien dient deze persoon meer dan alleen de opleidingseisen hebben . De veiligheid directeur moet iemand die een passie en inzet kan brengen aan de gezondheid en veiligheid van iedereen in de plant.
5
Bereid een bedrijf veiligheid handleiding die alle procedures die nodig zijn om de veiligheid voor het maximaliseren Details werkplek. Uw handleiding moet detail de verantwoordelijkheden voor alle medewerkers en hun dagelijkse activiteiten . Voer een self-assessment audit naar de gebieden die moeten met gedocumenteerde procedures worden aangepakt detecteren . Wees bereid om deze regels en voorschriften te handhaven . Beloon positieve situaties en handelingen , zodat uw veiligheid team fungeert als meer dan een " politiemacht " binnen het bedrijf .
6
vereist actieve deelname in verschillende graden van alle medewerkers . Moedig hen door middel van opleidings-en voorlichtingsactiviteiten . Stress hoe een cultuur van veiligheidsbewustzijn is winst voor iedereen , zowel persoonlijk als professioneel . Het geld dat u bespaart door het minimaliseren en het opheffen van de arbeidsongevallen gaat recht naar het bedrijf bottom line. Dit kan financiële prikkels voor de veiligheid activiteiten te bieden en misschien zelfs verhogingen of bonussen voor iedereen in het bedrijf . Altijd richten op en communiceren van de positieve aspecten van de industriële veiligheid en gezondheid programma.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win