Een arbobeleid is een schriftelijke verklaring van het engagement van een organisatie om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers te beschermen . Een medewerker van gezondheid en veiligheid commissie is meestal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid , in combinatie met het senior management . Het beleid moet de betrokkenheid van het senior management om een ​​veilige en gezonde werkplek te tonen en beschrijven de rollen en verantwoordelijkheden van zowel uitvoerende als leidinggevende bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving . Het beleid moet ook een afspiegeling van de doelstellingen en principes van uw organisatie. Wat je
Arbo wet-en regelgeving
Gezondheid en veiligheid commissie of vertegenwoordiger
Policy template nodig
Toon meer instructies
1

Informeer bij uw lokale ministerie van Arbeid en bezoek uw openbare bibliotheek voor informatie over de werkplek wetgeving en richtlijnen gezondheid en veiligheid. Kijk voor beleid templates en middelen , hetzij online of bij uw lokale bibliotheek . Gebruik deze informatie om te informeren en begeleiden van de ontwikkeling van uw gezondheids-en veiligheidsbeleid . Kopen van 2

Werken met personeel om een gezondheids-en veiligheidsbeleid dat is een afspiegeling is van de beginselen , doelen en doelstellingen van uw werkplek te ontwikkelen. Duidelijk de rollen en verantwoordelijkheden van het personeel en het management met betrekking tot de gezondheid en veiligheid op de werkplek .
3

Opneming van een verklaring van het engagement van het management om een veilige en gezonde werkplek die vrij is van de mogelijke gevaren bieden . Beschrijf hoe dit engagement in de dagelijkse werkzaamheden zullen worden opgenomen.
4

Verstrek een verklaring dat de organisatie zich bewust is van haar verantwoordelijkheid om een ​​veilige en gezonde werkplek voor werknemers. Erkennen het recht van iedere werknemer om te werken in een gezonde en veilige omgeving . Geef voorbeelden van hoe de organisatie een gezonde werkplek voor management en medewerkers zal ondersteunen door middel van opleiding , middelen en toezicht op de naleving .
5

Opneming van een verklaring waarin je herkent de eis om te voldoen aan uw lokale veiligheid en Health Act -en regelgeving. Benadrukken het belang van gezondheid en veiligheid als een organisatorische prioriteit. Bieden mogelijkheden voor onderwijs en samenwerking op de werkplek initiatieven gezondheid en veiligheid.
6

uw concept arbobeleid finaliseren met inbreng van het management en het personeel . Een verklaring waarin wordt beschreven hoe het beleid aan het management en alle medewerkers zullen worden meegedeeld . Zodra het beleid is afgerond , bereiden een laatste kopie van de polis die klaar is voor de sign- off .
7

Dien de uiteindelijke beleid aan het senior management voor sign- off . Zodra het is goedgekeurd , circuleren de laatste kopie aan alle medewerkers en het management en post een kopie op een zichtbare locatie .
8

Lees het beleid op jaarbasis om te waarborgen dat wordt gevolgd en maken de nodige wijzigingen .