1. Identificeer het gevaar of risico.

De eerste stap is het identificeren van het gevaar of risico dat u zorgen baart. Dit kan van alles zijn, van een fysiek gevaar, zoals een gladde vloer, tot een chemisch gevaar, zoals blootstelling aan giftige dampen.

2. Meld het gevaar of risico aan uw leidinggevende.

Zodra u het gevaar of risico hebt geïdentificeerd, moet u dit aan uw leidinggevende melden. Uw supervisor is er verantwoordelijk voor dat de werkplek veilig en gezond is, en hij/zij zal actie moeten ondernemen om het gevaar of risico aan te pakken.

3. Als uw supervisor geen actie onderneemt, kunt u contact opnemen met uw gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger.

Als uw supervisor geen actie onderneemt om het gevaar of risico aan te pakken, kunt u contact opnemen met uw gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger. Uw gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger wordt door uw collega's gekozen om hun belangen op het gebied van gezondheid en veiligheid te vertegenwoordigen. Zij kunnen u helpen het probleem op te lossen en ervoor te zorgen dat de werkplek veilig is.

4. Als u nog steeds niet tevreden bent, kunt u contact opnemen met de Occupational Safety and Health Administration (OSHA).

Als u nog steeds niet tevreden bent nadat u contact heeft opgenomen met uw leidinggevende en gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger, kunt u contact opnemen met de Occupational Safety and Health Administration (OSHA). OSHA is een federaal agentschap dat verantwoordelijk is voor het handhaven van gezondheids- en veiligheidsnormen op de werkplek. Zij kunnen uw klacht onderzoeken en actie ondernemen om ervoor te zorgen dat de werkplek veilig is.

Hier volgen enkele tips voor het melden van gezondheids- en veiligheidsproblemen op het werk:

- Wees specifiek over het gevaar of risico dat u meldt.

- Geef details over waar en wanneer het gevaar of risico zich heeft voorgedaan.

- Maak indien mogelijk foto's of video's van het gevaar of risico.

- Wees respectvol en professioneel wanneer u over het gevaar of risico communiceert.

- Follow-up om ervoor te zorgen dat het gevaar of risico is aangepakt.

Door gezondheids- en veiligheidsproblemen te melden, kunt u bijdragen aan het creëren van een veiligere en gezondere werkplek voor uzelf en uw collega's.