Veel van het succes je zal hebben bij de daadwerkelijke tenuitvoerlegging van een veiligheidsprogramma draait om de veiligheid team en zijn vergaderingen . Het is vanuit deze inspanningen dat je een cultuur van veiligheid inboezemen op uw werkplek . De prestaties van uw medewerkers is gebaseerd op dagelijkse bewustzijn dat begint met het delen van informatie . Om dat bewustzijn te vergroten , een inspanning leveren om Spice up your safety meetings zodat ze memorabel . Het is makkelijk en leuk . Instructies
1

Plan uw vergaderingen goed . Uw vergadering zal niet aangaan als je , als de leider , zijn gewoon praten op uw publiek. Plan om uw vergaderingen kort te houden . Dertig tot 60 minuten moet lang genoeg zijn om uw doelstellingen te bereiken zijn. Plan activiteiten die uw publiek te betrekken , zoals brainstormen, procedure in kaart brengen en vraag en antwoord periodes .

Bereid het kopen van 2 een agenda die de deelnemers nodig om een ​​korte persoonlijke ervaring voor de veiligheid relevante delen. Ga rond de tafel en hebben elke deelnemer aandeel een verhaal waarin zij ervaren een positief resultaat met betrekking tot een mogelijk gevaarlijke situatie . Geef ze ook gelegenheid om zichzelf op de borst kloppen voor werk goed gedaan . In een volgende vergadering , vraag dan de deelnemers aan een veiligheids- ervaring waarin ze een fout gemaakt en geleerd te delen . Mensen houden ervan om verhalen te delen , en als het gaat om veiligheid , zullen ervaringen aan beide zijden van het spectrum worden leerervaringen voor iedereen.

Bereid 3 creatieve presentaties die humor toe te voegen aan de mix . Weinig dingen zijn erger dan een vergadering leider lezen van een PowerPoint-presentatie woord voor woord . Het is veel meer onvergetelijk als de presentator bevat een dia die niets te maken met het materiaal dat wordt aangeboden heeft . Als je glijden in de presentatie een dia met een aap eten van een banaan om een ​​pauze of een foto van u met een komische blik op je gezicht te introduceren , zal u de aandacht van uw publiek te doen herleven .
4

Bereid een quiz aan het einde van de vergadering , dat een totaal irrelevant , maar toch humoristische vraag in aanvulling op het onderwerp - specifieke inhoud bevat . Maak hier een gewoonte en uw deelnemers zullen uitkijken naar de volgende quiz om te zien wat interessante informatie zal worden verborgen in de vragen. Het idee is om een ' buzz ' die resulteert in actieve en attente participatie te creëren.
5

locatie van de vergadering wijzigen . Sommige mensen denken van de zaal als een plaats van angst of het bedrijf lijkenhuis . Overweeg regelmatige wijzigingen in uw vergaderlocaties . Laat uw veiligheid bijeenkomst in de cafetaria en breng een lichte snack en koffie voor uw deelnemers . Als het weer het toelaat , neem uw ​​vergadering buiten , misschien een picknickplaats . Een beetje frisse lucht helpt mensen ontspannen en geeft hen een nieuw perspectief . Als de tijd en uw budget het toelaat , moet uw vergadering in een cafe of een rustig restaurant .