Om uw medewerkers te informeren over de mogelijke gevaren in hun werkomgeving , is het noodzakelijk om hen te voorzien van communicatie van gevaren en bloodborne pathogenen training op een regelmatige basis. Deze normen worden bepaald door de Occupational Safety and Health Administration en moet worden gevolgd door werkgevers en werknemers aan de hoogste normen van bescherming te verzekeren . Echter, dit geldt alleen voor werknemers die dagelijks werken met gevaarlijke stoffen , mogelijk gevaarlijke apparatuur , of in situaties die mogelijk levensbedreigend kunnen zijn . Model belichting Plan

Elk bedrijf dat valt onder de OSHA richtlijnen van bescherming moet een model belichtingsregeling plan dat beschrijft in detail hoe werkgevers en werknemers zal reageren in geval van nood te hebben. Dit kan iets kleins als een schrapen of als belangrijke als een gebeurtenis die leidt tot ziekenhuisopname . De werkgever moet niet alleen het opstellen van een plan, maar deel het met zijn werknemers om ervoor te zorgen dat ze zijn ons allemaal bewust van zijn specificaties .
Implementatie

Een van de belangrijkste onderdelen directory van de blootstelling controleplan is het implementeren van veiligheidsprocedures moet een noodsituatie ontstaan ​​. Dit geldt ook voor het opleiden van uw medewerkers over waar veiligheid levert zich bevinden, hoe ze te gebruiken , en de juiste persoon of personen op te roepen in geval van een noodsituatie .

Etiketten

een deel van deze opleiding omvat het maken van een label , de informatie die erop moet worden afgedrukt , en welke gevaren het kan opleveren lezen . In bepaalde werkplekken kunnen labels verschillende kleuren en symbolen die deze gevaren vertegenwoordigen dragen , moeten die allemaal worden begrepen en geleerd door de werknemer voor gebruik.
Hepatitis B

per OSHA -richtlijnen , moeten alle werknemers de mogelijkheid krijgen om een ​​gratis hepatitis B-vaccinatie binnen 10 dagen worden geadviseerd om dit te doen op hun opleiding krijgen . Dit wordt aangeboden in samenwerking met hen te onderwijzen over de voordelen van de vaccinatie , hoe het wordt toegediend , en waar het kan worden gevestigd . Echter , kunnen werknemers de vaccinatie afwijzen als ze niet wilt ontvangen .