De Occupational Safety and Health Act van 1970 verplicht werkgevers om jobsites vrij van bekende of voor de hand liggende gevaren bieden . De Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) stelt voorschriften en verschaft werkgevers voorlichting en opleiding om veilige werkplekken te creëren . Identificatie

OSHA verplicht werkgevers om te voldoen aan de wet van de " algemene verplichting clausule . " Onder de algemene verplichting clausule , moeten de werkgevers hun bedrijven geen bekende gevaren te houden . Werknemers kunnen een veiligheidsonderzoek te vragen van OSHA als de werkgevers niet na de federale normen . OSHA kan boetes geven en noemen de werkgevers voor het niet om voorschriften te volgen .
Eigenschappen

Werkgevers hebben de plicht om veiligheidsrisico's met de vereiste procedures tot vermindering elimineren als de werknemers worden blootgesteld aan gevaarlijke apparatuur of de aard van de banen van de werknemers vereisen werken in gevaarlijke situaties .
Preventie /Solution

gevaarlijke omstandigheden op de werkplek doden meer dan 50.000 werknemers per jaar. OSHA bestrijkt het grootste private werknemers , behalve voor degenen die werkzaam zijn in familiebedrijven en degenen die werkzaam zijn als onafhankelijke contractanten . Werkgevers moeten gereedschappen en beschermingsmiddelen te behouden voor medewerkers het werken met gevaarlijke chemische stoffen en apparatuur . Bovendien moeten de werknemers een goede training moeten werken in deze voorwaarden . Als OSHA citeert een werkgever voor onveilige omstandigheden , moet de werkgever de onveilige toestand binnen de periode OSHA biedt corrigeren .