Als je gewond zijn geraakt aan het werk , hebt u recht op de werknemers compensatie voordelen . Deze voordelen omvatten een betaling voor een blijvend letsel - ook wel bekend als een blijvende invaliditeit of blijvende invaliditeit - die voortvloeien uit het werk schade . Impairment Rating

Om de ernst van uw blijvende invaliditeit vast te stellen , een arts zal een lichamelijk onderzoek bekend staat als een duurzame waardevermindering waardering uit te voeren . De impact van het letsel op uw fysieke mogelijkheden , bereik van de beweging , kwaliteit van leven en het vermogen om dagelijkse activiteiten uit te voeren zal worden beoordeeld en krijgen een handicap cijfer uitgedrukt als een " geheel -person impairment " percentage .

richtlijnen

in de Verenigde Staten , als in september 2010 , de artsen zijn het uitvoeren van schadevergoeding aan werknemers handicap ratings in overeenstemming met de richtlijnen van de American Medical Association ( AMA 's ) " Gidsen voor blijvende invaliditeit , " vijfde editie . De AMA Guides lay-out percentage van het voor verschillende verwondingen en handicaps - van de individuele arts zal dan een mening vormen over waar in deze bereiken uw individuele bijzondere waardevermindering valt
eiser 's Choice
.

als een gewonde werknemer , bent u in juridische termen bekend als de eiser . In veel staten , mag u uw eigen arts kiezen om de bijzondere waardering uit te voeren - dit recht staat bekend als " keuze blijkt. " De verzekeraar tot schadevergoeding beleid van uw werkgever werknemers kan ook een arts kiezen om een ​​tweede cijfer op je dezelfde blessure te voeren . Toen de artsen 'ratings verschillen , kan een compromis tussen de twee percentages worden overeengekomen . Als een compromis kan worden bereikt , kan een juridische hoorzitting beslissen welke mening arts is de meest geloofwaardige .