Een veilige werkplek is verzekerd als het management is ondersteunend en medewerkers zijn gemotiveerd om veilig te werken . Safety training zorgt de beroepsbevolking is goed geïnformeerd over veilige werkwijzen, regels , bedrijfsbeleid en hun ambacht . Het uitvoeren van safety meetings en ​​veiligheid opleiding speelt een cruciale rol in de communicatie veiligheidsprogramma van het bedrijf om zijn werknemers en opleiding hen om hun werk veilig uit te voeren ( zie referentie 1 ) . New Employee Orientation

Alle nieuwe medewerkers moeten participeren in nieuwe werknemer oriëntatie . Vanwege de hoeveelheid ontvangen in de oriëntatie en in de eerste paar dagen van een nieuwe baan informatie , deze training moeten worden vastgesteld in een minimum van twee delen die , bevat onder andere onderwerpen , basisveiligheid bedrijfsbeleid en job - site specific veiligheidsrisico's gebroken en het beleid ( zie referentie 1 ) .

De job - site specific geaardheid kan verschillend zijn voor individuele afdelingen, divisies , of individuen . De veiligheid slip moet worden afgestemd op de individuele behoeften en taak van de nieuwe werknemer en moeten onderwerpen als waar te gaan in geval van een noodsituatie omvatten , een walk-through van bouwterrein tonen veiligheidsuitrusting de , vereiste persoonlijke beschermingsmiddelen voor de baan , gevaarlijke materialen op het bouwterrein , en waar de Material Safety Data Sheets ( MSDS ) kan worden gevonden voor die materialen .
Safety Training /Meetings

Veiligheid vergaderingen en training kan worden uitgevoerd op een dagelijkse, wekelijkse of zelfs maandelijkse basis . Afhankelijk van de industrie en de gevaren in verband met de specifieke functie , korte , informele bijeenkomsten en trainingen kan meerdere keren per dag worden gehouden om de communicatie tussen toezichthouders en de werknemers die de banen .

Gereedschap , zoals de taak in te schakelen Safety Analyse ( JSA ) , nodig voor de start van de baan bieden de perfecte gelegenheid om training te geven over de apparatuur of persoonlijke beschermingsmiddelen worden gebruikt , ervoor te zorgen dat alle medewerkers goed zijn opgeleid voor deze taak .


Job - Specifieke Safety Training

OSHA 1.926,21 vereist dat , " de werkgever zal iedere werknemer opdragen in het herkennen en vermijden van onveilige omstandigheden en de regels die gelden voor zijn werkomgeving te beheersen of te elimineren eventuele gevaren of andere blootstelling aan ziekte of letsel " ( zie referentie 2 ) . Samen met nieuwe werknemer oriëntatie , werknemers die van baan veranderen , werk taken , of waarvan de veiligheid praktijken moeten worden verbeterd moeten extra job - specifieke veiligheids- opleiding die goede werkpraktijken, het beheer, het onderhoud en de beperkingen van de persoonlijke beschermingsmiddelen , de risico's geassocieerd met een gevaarlijke omvat hebben materiaal dat wordt gebruikt bij de uitvoering van het werk , en de demonstratie van deze praktijken ( zie referentie 1 )
Raad Opleiding

toezichthouders bepaalde het tempo in elke werkomgeving . Een toezichthouder die uit kijkt voor de veiligheid van zijn werknemers zal een beter veiligheidsprofiel dan een die niet hebben . Om effectief te zijn , moeten toezichthouders een specifieke toezichthouder veiligheidstraining dat de versterking van het engagement van het bedrijf om een veilige werkomgeving benadrukt wonen , beoordelingen veiligheidsbeleid van het bedrijf , beoordelingen in detail de voordelen van een JSA , het uitvoeren van geïmproviseerde veiligheid vergaderingen , hoe onveilig omgaan voorwaarden , ongevallenonderzoek procedures , coaching, counseling, en documentatie . De toezichthouder is op de frontlinie van het bedrijf elke dag en speelt een grote rol in het succes en de veiligheid van het bedrijf . Honen veiligheid vaardigheden een supervisor zal beter de zaken voor te bereiden op de toekomst ( zie referentie 1 ) .