Alberta heeft geen specifieke wetgeving die een temperatuur schetst waarbij werknemers kunnen weigeren te werken. De Occupational Health and Safety Act (OHSA) vereist echter dat werkgevers zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, en dit houdt onder meer in dat de temperatuur geen gevaar vormt voor werknemers.

Wat een gevaarlijke temperatuur is, kan variëren afhankelijk van de aard van het werk, het type werkplek en de individuele werknemer. Een te hoge of te lage temperatuur kan bijvoorbeeld gevaarlijk zijn voor werknemers die buiten of in extreme omstandigheden werken, zoals in een fabriek of een vriezer.

Als een werknemer van mening is dat de temperatuur op zijn werkplek een gevaar vormt voor zijn gezondheid of veiligheid, heeft hij het recht om te weigeren te werken. Ze moeten echter eerst proberen het probleem met hun werkgever op te lossen. Als dit niet mogelijk is, kunnen ze een klacht indienen bij de Alberta Occupational Health and Safety (OHS) Code.

De Arbo-Code onderzoekt vervolgens de klacht en bepaalt of de temperatuur op de werkplek een gevaar vormt voor werknemers. Als de Arbocode constateert dat de temperatuur een gevaar vormt, kan zij de werkgever opdragen stappen te ondernemen om de situatie te corrigeren.

Hier zijn enkele tips om veilig te blijven bij extreme temperaturen:

* Drink veel vloeistoffen, vooral water.

* Draag losse, lichtgewicht kleding.

* Neem pauzes in de schaduw of binnenshuis.

* Vermijd inspannende activiteiten.

* Als u zich licht in het hoofd, duizelig of misselijk voelt, stop dan met waar u mee bezig bent en ga op een koele plaats rusten.

*Als u symptomen van een zonnesteek ervaart, zoals verwarring, bewustzijnsverlies of toevallen, bel dan onmiddellijk 911.