Jouw taak kan onredelijke eisen stellen aan je . Als de werkdruk maakt je overweldigd of overbelast voelt, dan kunt u ervaren stress.
Moraal
Een negatieve omgeving kan stress creëren. De mensen die je associeert met stress kan veroorzaken als ze constant klagen over het management , het bedrijf , andere werknemers en het beleid en de procedures van de organisatie .
Micromanagement
< p> Micromanagement kan stress veroorzaken . Als je in een omgeving waar je niet veel of het controleorgaan werkt, kunt u gestrest geworden out . Sommige werknemers hebben het management kijken over hun schouders controle en de bewaking van hun elke stap.
Gebrek aan steun
Als je geen zin het management helpt u om te groeien en te ontwikkelen binnen uw positie , voel je stress. Wanneer er geen steun, aanmoediging of motivatie van het management , mensen krijgen gestrest .
Changes
Verandering kan spanning creëren. Wanneer er ooit is een verandering in het beleid of de procedures , mensen krijgen gestresst omdat ze niet weten wat te verwachten . Een verandering in het topmanagement kan stress maken als je niet weet wat het nieuwe management gaat doen of verwachten van medewerkers .
Motivatie
Gebrek aan zinvol werk kan bijdragen aan stress . Als u het gevoel dat uw werk is een doodlopende weg , die stress kan creëren . Mensen willen weten dat hun werk zorgen voor een gevoel van waarde en dat zij bijdragen aan de algehele bedrijfsdoelstellingen op een zinvolle manier .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win