De term "go post " is bedacht als gevolg van het optreden van geweld veroorzaakt door stress binnen het postsysteem . Of is er meer spanning in de US Postal Service ( USPS ) versus een andere grote industrie nog te bezien . Immers , de USPS is de grootste werkgever in de Verenigde Staten . Interessant , geweld en stress in de postsector is goed gedocumenteerd als een wereldwijd probleem door de International Labor Organization . Occupational angsten en druk lijken de basis voor postbeambte stress. Constant Surveillance

Postal werknemers het gevoel dat ze steeds " onder een microscoop " met managers kijken naar hun elke beweging , klaar om iets aan te merken in plaats van lof hen voor een job well done. Werknemers worden voortdurend geduwd om sneller te werken , wat leidt tot fouten die slechte evaluaties genereren .
Poor Management

Anciënniteit , in plaats van het vermogen , is een criterium voor promotie naar management. De vaardigheden van de werknemers te beheren vaak ontbreekt . Een autocratische stijl van leidinggeven zich niet vertaalt in postbeambte werktevredenheid . Postbodes hebben ook lage gezag in de besluitvorming.
Werkomgeving

Mail sortering gebeurt op een grijs , industrieel , raamloze instelling . Concentratie is nodig , dus er is weinig interactie met andere werknemers tijdens het proces . Slechte arbeidsomstandigheden bijdragen aan stress op het werk .
Verplichte Overwerk
p Dit is een tweesnijdend zwaard . Om kosten te besparen , wordt overwerk gegeven aan nieuwe medewerkers te voorkomen . Postal werknemers beginnen om overuren inkomen factor in hun begrotingen en vervolgens stress over het hebben van geen recreatieve tijd vanwege hun overuren inzet .
Incourante Vaardigheden

Postbodes hebben enigszins uniek assemblage online banen die over het algemeen goed worden gecompenseerd als gevolg van vakbondsvertegenwoordiging . Maar saai hun werk is , hoeft postbodes niet de mogelijkheid van het krijgen van een andere baan , dat zou net zo goed te betalen , omdat hun vaardigheden niet goed vertalen naar andere posities .
Vakbonden en beheer

doordat werk wordt getolereerd vanwege unie steun , terwijl het management draait de andere kant op om te voorkomen. Aan de andere kant , is er weinig kans voor zelfontplooiing in postbodes , wat resulteert in conflicten binnen de beroepsbevolking dat stress genereert .
Employee Profielen

De USPS staat bekend om het inhuren van zowel minderheden en ex -militaire leden, resulterend in botsende sociaal-economische achtergronden . Onverdraagzaamheid en vooroordelen leiden tot stress voor alle betrokken partijen .
Downsizing

email is vervangen " snail mail ", de USPS is gedwongen om posities te elimineren . Dit programma " vervroegd pensioen " heeft geresulteerd in het verlies van vele doorgewinterde , goed opgeleide managers . Veel postbodes vrezen voor hun baan .
Tijdelijke Toegangskaarten

Er zijn twee kanten aan dit verhaal . Beheer huurt temps te voorkomen dat het betalen voordelen aan een voltijdse werknemer . Voltijdse werknemers verliezen overuren . Temps vraag of ze ooit full -time in dienst zullen treden . Stress en wrok te bouwen tussen alle partijen .
Gezondheidsproblemen

Chronische rugpijn en carpaal tunnel zijn slechts twee gezondheidsproblemen die kunnen voortvloeien uit het doen van dezelfde taken over en . Werknemers stress over de tol van de baan is .