Het is om verschillende redenen van cruciaal belang om stress te beschouwen als een factor bij letsel op de werkplek:

1. Verhoogd risico op ongevallen: Stress kan leiden tot een verminderde concentratie en een verminderd beoordelingsvermogen, waardoor werknemers vatbaarder worden voor ongevallen en verwondingen. Wanneer individuen onder stress staan, kunnen ze langzamere reactietijden, verminderde focus en verhoogde afleidbaarheid hebben, wat tot gevaarlijke situaties en ongelukken kan leiden.

2. Aandoeningen van het bewegingsapparaat: Stress kan aandoeningen van het bewegingsapparaat, zoals rugpijn, nekpijn en RSI, verergeren of eraan bijdragen. Langdurige stress kan leiden tot spierspanning, chronische pijn en verminderde mobiliteit, wat van invloed kan zijn op het vermogen van een werknemer om zijn werk effectief uit te voeren.

3. Verlaagde immuniteit: Chronische stress kan het immuunsysteem verzwakken, waardoor mensen vatbaarder worden voor ziekten en infecties. Dit kan leiden tot een verhoogd ziekteverzuim en een verminderde productiviteit op de werkvloer. Werknemers die stress ervaren, zijn mogelijk vatbaarder voor ziekteverlof, wat gevolgen heeft voor de algehele productiviteit en efficiëntie van de organisatie.

4. Verminderde besluitvorming: Stress kan de cognitieve functies aantasten, waaronder het vermogen om beslissingen te nemen en problemen op te lossen. Dit kan ernstige gevolgen hebben in sectoren waar snelle en nauwkeurige beslissingen essentieel zijn, zoals productie, transport en gezondheidszorg. Slechte besluitvorming als gevolg van stress kan leiden tot ongevallen, verwondingen en operationele fouten.

5. Verhoogd risicogedrag: Stress kan ertoe leiden dat individuen risicovoller gedrag gaan vertonen, zoals het negeren van veiligheidsprotocollen of het werken buiten hun fysieke beperkingen. Dit kan de kans op ongevallen en verwondingen op de werkplek vergroten.

6. Verzuim en presenteïsme: Chronische stress kan leiden tot een verhoogd ziekteverzuim, omdat werknemers vrijaf kunnen nemen om met stressgerelateerde gezondheidsproblemen om te gaan. Bovendien kan stress ook leiden tot presenteïsme, waarbij werknemers aanwezig zijn op het werk, maar hun productiviteit wordt verminderd als gevolg van stressgerelateerde afleidingen en een gebrek aan focus.

7. Impact op geestelijk welzijn: Stress kan een aanzienlijk negatief effect hebben op de geestelijke gezondheid, wat kan leiden tot aandoeningen zoals angst, depressie en burn-out. Deze omstandigheden kunnen de lichamelijke gezondheidsproblemen verder verergeren en bijdragen aan letsel op de werkplek.

8. Hogere zorgkosten: Stressgerelateerde verwondingen en ziekten kunnen leiden tot hogere gezondheidszorgkosten voor werkgevers en werknemers. Het verstrekken van middelen en ondersteuning om met stress om te gaan, kan de financiële lasten die gepaard gaan met stressgerelateerde gezondheidsproblemen helpen verminderen.

Om deze redenen is het essentieel voor organisaties om stress te erkennen als een belangrijke factor voor de veiligheid en het welzijn op de werkplek en om strategieën te implementeren om stress te beheersen en een gezonde werkomgeving te bevorderen.