Stress is vrij normaal op de werkplek , maar een chronische , overspannen werknemer kan een probleem opleveren voor werkgevers , collega's en de werknemer . Met de stijgende verzekeringskosten en minder werknemers , kan het een grote aanwinst voor een werkgever zijn om te kunnen overspannen werknemers te identificeren en actie te ondernemen . Er zijn enkele fundamentele tekenen dat een gestresste werknemer zal brengen als de werkgever aandacht . Het herkennen van deze signalen kan de basis moreel van de werkomgeving , naast het verminderen van de verzekeringskosten en ziekteverzuim verhogen . Ziekteverzuim en Tardiness

Stress kan leiden tot een verscheidenheid van angst kwesties , veel van wat kan resulteren in de afwezigheid van een medewerker of traagheid van het werk. Stress op het werk leidt vaak tot slaapproblemen . Wanneer een slaaptekort werknemer uiteindelijk doet in slaap vallen , verslapen kan traagheid veroorzaken . Een gebrek aan slaap kan ook bijdragen aan de ziekte, wat resulteert in afwezigheid . Ziekteverzuim kan ook wijzen op een gebrek aan motivatie , die schadelijk is voor een werkplek. Alcohol-en drugsmisbruik is een andere mogelijke factor die bijdraagt ​​aan afwezigheden van een werknemer , zoals stress, depressie en middelenmisbruik zijn vaak met elkaar verbonden.
Daling Kwaliteit van het werk

Als een werknemer voelt stress door te veel druk of van voorlopig ongelooflijk beperkt is, kan de kwaliteit van het werk van de werknemer te lijden . Wanneer het werk van een werknemer begint te lijden , kan iedereen op de werkplek te bewerkstelligen . Andere werknemers kunnen afhankelijk van de kwaliteit van de overdracht gewezen werknemer en de stress van een persoon kan gemakkelijk leiden tot een kettingreactie . Als een werknemer niet het verwachte resultaat opleveren , dat de verantwoordelijkheid valt op een collega , het verhogen van het niveau van stress de collega 's .
Gebrek aan Humeur

Als een werknemer die normaal lijkt een groot gevoel voor humor niet is kraken haar normale grappen of abnormaal rustig , stress kan de reden zijn . Wanneer een persoon voelt zich gestrest , sociale interacties zijn niet de hoogste prioriteit , vooral als die persoon onder een strikte deadline. Een gestreste werknemer kan zo gefocust op zijn eigen vraagstukken en problemen die humor is buiten bereik te worden.
Argumentatieve Gedrag

veel benadrukte medewerkers , woede en frustratie is een natuurlijk gevolg van angst . Als een medewerker plotseling pittig en argumentatieve met collega- collega's, een vijandige werkomgeving resultaten . Dit kan extra extra stress veroorzaken aan alle leden van de werkplek. Schreeuwen en pesten anderen is een duidelijke indicatie van een overspannen werknemer die onmiddellijke actie vereist .
Widespread Stress

Werkgerelateerde stress is een product van het milieu en is niet beperkt tot slechts een werknemer . Het is belangrijk dat werkgevers kunnen de tekenen van wijdverspreide stress, zoals kantoor argumenten en gevechten , laag moreel , een verhoogd aantal klachten en de totale afwezigheid herkennen . Als deze factoren worden gepresenteerd , de sleutel is om een omgeving die uitnodigend voelt creëren . Medewerkers stimuleren om gevoelens te delen , als ze dat wilden .