Sommige werkgevers evalueren psychologische profielen om ervoor te zorgen dat een kandidaat voor huren is een geschikte match voor het bedrijf. Volgens Abika , psychologische profilering wanneer gegevens genomen uit een individu en patronen worden gemaakt op basis van verschillende factoren . Deze patronen worden dan vergeleken met anderen die in soortgelijke situaties zijn en in het verleden . Er zijn geen goede of foute eigenschappen te hebben, maar bepaalde eigenschappen kan worden gezien als minder dan wenselijk door potentiële werkgevers . Wat je nodig hebt en pen of potlood en papier
Toon meer instructies
1

Neem een ​​test. Veel websites bieden psychologische testen gratis, of tegen een kleine vergoeding . Tests omvatten traditionele IQ-tests , Emotioneel IQ-tests , en communicatieve vaardigheden testen . De Meyers en Briggs Type Indicator test kan online worden genomen . Deze test is ontworpen om uw persoonlijkheid te beoordelen , op basis van modellen die door Carl Jung . Meyers en Briggs geloofde dat het kennen van uw persoonlijkheid kan helpen bij elk aspect van je leven . De universiteit van Montana biedt een psychologisch profiel Assessment . Beantwoord 65 vragen , en daarna de rang het zelf met behulp van de sleutel aan de onderkant van de pagina . Kopen van 2

Kijk voor informatie . Abika suggereert dat het gebruik van informatie, zoals de demografische u woont , zoekopdrachten op internet en Facebook vermeldingen patronen in je gedrag en keuzes kunnen onthullen. Deze informatie is relevant bij het bepalen van een persoonlijk , psychologisch profiel .

Observeer jezelf 3 . Fysieke kenmerken en biologische functies kunnen ook een belangrijke rol spelen in een persoonlijkheidsprofiel ; kijken naar je eigen lichaamstaal in situaties en hoe je emotioneel reageert op verschillende soorten stress. De woorden die je gebruikt en hoe je ze schrijft u meer informatie over uzelf te onthullen .
4

Compile gegevens . Een register bijhouden van de tests die je neemt, de informatie die u te vinden, en persoonlijke observaties . Er zijn veel elementen die betrokken zijn bij het maken van persoonlijke , psychologische profielen ; detail is zeer gunstig .
5

Zie een psycholoog om te helpen zet de informatie om . Een psycholoog kan extra tools en hulpmiddelen om samen een persoonlijk profiel hebben . Een psycholoog kan beter uitleggen en u helpen bij verschillende tests en informatie die te begrijpen.