Een onvriendelijke milieugewoonte is elk gedrag dat de werkplek voor anderen een minder aangename of productieve plek maakt. Enkele voorbeelden van onvriendelijke milieugewoonten zijn:

- Collega’s niet met respect behandelen, ongeacht hun positie of rang.

- Consequent anderen onderbreken wanneer ze aan het woord zijn.

- Het maken van negatieve of roddelachtige opmerkingen over collega's.

- Te laat op het werk verschijnen of eerder vertrekken zonder geldige reden.

- Niet je eigen gewicht in de schaal leggen bij projecten of taken.

- Een negatieve houding hebben en voortdurend klagen.

- Weigeren om met anderen samen te werken of moeilijk zijn om mee samen te werken.

- Het creëren van een vijandige werkomgeving door ongepaste opmerkingen te maken of ander discriminerend gedrag te vertonen.

Dit gedrag kan het voor anderen moeilijk maken om effectief te werken en kan een stressvolle en onaangename werkomgeving creëren. Als u een van deze gedragingen vertoont, is het belangrijk om stappen te ondernemen om dit te veranderen. Dit zal je niet alleen een prettiger persoon maken om mee te werken, maar het zal ook helpen een positievere en productievere werkomgeving voor iedereen te creëren.