Onder de Americans with Disabilities Act , mag niemand worden belet met een baan vanwege een lichamelijke of geestelijke aandoening . Veel mensen met een bipolaire stoornis zijn geweldig medewerkers , met een uitstekende arbeidsethos en een toewijding aan het krijgen van de klus goed gedaan . Maar hun toestand maakt hen ook moeilijk om mee om te gaan op keer. Bipolaire patiënten cyclus tussen manische hoogtepunten en depressieve dieptepunten , die hun productiviteit kunnen beïnvloeden en verstoren persoonlijke relaties . Elke bipolaire patiënt is anders , natuurlijk - en hun toestand is niemands verantwoordelijkheid, maar hun eigen - maar medewerkers kunnen maatregelen nemen om samen met hen gemakkelijker te maken . Instructies
1

jezelf te informeren over bipolaire stoornis en leren om de tekenen van de verschillende cycli te herkennen. Tijdens de manische fase , de patiënt is optimistisch , levendig en vol energie . Hij kan extreme ijver op een bepaalde taak of ras van het ene project laten zien aan de volgende . De depressieve fase omvat precies het tegenovergestelde. De patiënt kan verschijnen lusteloos en depressief , of krijgen snappish bij andere werknemers . Deze cycli kan duren dagen of maanden , afhankelijk van de patiënt . Spotten die cyclus uw collega is in kan u helpen omgaan met hem gemakkelijker . Kopen van 2

Stimuleer een werkomgeving kunnen een bipolaire patiënt te behandelen zijn toestand . Het kan zo simpel zijn als het openen van het raam tinten op een zonnige dag of vragen om meer lichtbronnen om een ​​kantooromgeving fleuren . ( Volspectrum verlichting name kan nuttig zijn , omdat imiteert zonlicht , waarvan bekend is dat een effect op humeur . ) Flexibele uur en minder stress taken zijn ook gunstig .
3

Stel de juiste grenzen. Terwijl u kunnen versterken door het aanbieden om stress te verminderen , zorg ervoor dat uw werk taken zijn duidelijk en dat je niet eindigen " , voor" het werk dat je bipolaire collega zou moeten doen . Een goede vuistregel is om te werken met een bipolaire collega om een bepaalde taak te voltooien , niet af te maken voor hem .
4

Handhaaf een aangename houding , maar wel stevig in je standpunten . Schreeuwen tegen een bipolaire collega volbrengt niets en kan nog erger .
5

niet kwetsende reacties persoonlijk. Terwijl uw bipolaire collega is verantwoordelijk voor zijn gedrag naar u toe , het komt voort uit zijn toestand in plaats van een opzettelijk wreed of kwetsend plaats . Houd een zelfs bui en wacht tot het incident te passen. Als dat zo is , zorg dan voor een tijd om zowel de bipolaire collega en uw leidinggevende over de zaak te spreken. Maak je punten duidelijk en rustig , en streven naar een wederzijds aanvaardbare oplossing in plaats van provoceren andere confrontatie. Misschien wilt u dit doen tijdens een stabiele periode van de bipolaire cyclus , wanneer uw collega is geneigd meer rationeel te zijn .