Verpleegkundige zorg plannen zijn ontworpen om het verpleegkundig team te voorzien van een goed gedefinieerde set van doelen en interventies die specifiek zijn afgestemd op elke individuele patiënt . De aard van geestesziekten en psychologische vraag verpleging nog meer aandacht aan een uniek , individueel zorgplan op , dus het is belangrijk om een grondige en volledige geschiedenis van de patiënt en haar familie te verzamelen , en om doelstellingen en verwachtingen van de patiënt voor de behandeling en zorg te bespreken , voordat zelfs beginnen de verpleegkundige zorg plan te schrijven .
Een psychologisch verpleegkundige zorg plan zal een soortgelijke structuur als een andere verpleegkundige zorg plan , in dat u duidelijk te definiëren behandeldoelen en adequate interventies. Echter, psychologische zorg plannen een beetje moeilijker te maken, omdat je een manier om vaak te vertalen dubbelzinnige symptomen en behandeldoelen in praktische , realistische doelen en interventies moeten vinden . Daarnaast is bij de beoordeling van de uitkomsten van de uitgevoerde zorgplan , je moet sterk afhankelijk van zelfbeoordeling van de symptomen van de patiënt om de effectiviteit van een interventie te bepalen.
Effectief en nuttig psychologische verpleegkundige zorg plannen kunnen worden gemaakt , hoewel , en kan heel nuttig zijn om het verplegend personeel , evenals de patiënt .
Omvang van de Praktijk
Een van de moeilijkste aspecten van het creëren van psychologische verpleegkundige zorg plannen
voor patiënten met angst , dat veel verpleegkundigen worstelen met , is het handhaven van de naleving van de omvang van de praktijk . Bijvoorbeeld verpleging regelgeving veel staten ' bieden duidelijke onderscheid tussen wat voor soort psychologische zorg (inclusief diagnostiek ) artsen en verpleegkundigen kunnen bieden , en zelfs tussen welke zorg geregistreerde verpleegkundigen en licentie praktische /beroepsonderwijs verpleegkundigen kunnen bieden . Als u twijfelt over de vraag of een bepaalde voorgenomen ingreep binnen uw omvang van de praktijk valt , echter contact op met uw directeur van de verpleging en de raad van verpleging in uw staat .
, Veel interventies kenmerkend voor patiënten die lijden aan verschillende vormen van angst, zoals het aanbieden van aanmoediging om deel te nemen aan sociale steungroepen , onderwijzen patiënten ontspanning methoden , en het verstrekken van een rustige plek voor patiënten om te gaan wanneer die lijden een angst /paniek aanval , zijn goed binnen elke staat verpleging omvang van de praktijk , en hebben vaak bewezen zeer bruikbaar . De meeste psychologische verpleegkundige interventies zijn gebaseerd op gezond verstand en mededogen , en zal de soort dingen die je voor een geliefde of vriend die lijden aan angst zou doen .
Formuleren van doelen en interventies
Zoals eerder vermeld , hoewel, het deel de meeste verpleegkundigen hebben last van bij het maken van zorgplannen vertaalt dubbelzinnige ideeën in praktische methoden . Alle doelen en interventies moeten specifiek en realistisch haalbaar zijn . Doelen die onmogelijk zijn voor de patiënt of verplegend personeel te bereiken , of om duidelijk aan te tonen dat zij hebben bereikt , hebben meer kans om de voortgang van een psychische patiënt hinderen dan helpen .
Naast het feit dat realistisch en haalbaar , proberen om doelen zeer specifieke maken . Bijvoorbeeld, laten we zeggen dat je een patiënt die lijdt aan angst , en heeft frequente aanvallen angst /paniek ( drie tot vier per dag ) . "Patiënt zal hebben minder angst, " is een realistisch en haalbaar doel , maar "Patiënt zal minder dan twee angst /paniek aanvallen per dag melden " is veel meer specifiek en meetbaar , en laat het verplegend personeel zich richten op interventies die zal verminderen of elimineren de triggers /oorzaken van de angst van de patiënt /paniekaanvallen . Heb
het is ook belangrijk om te onthouden dat , terwijl een patiënt moet worden opgenomen in de ontwikkeling van de behandeling en het zorgplan doelen , wordt het verpleegkundig zorgplan voornamelijk gebruikt als leidraad voor het verplegend personeel en dus moet vooral bestaan uit doelen en interventies die het verplegend personeel kan uitvoeren of hebben een directe impact op . Als voorbeeld , het doel - " zal Patiënt naleving van medicatie te behouden " - lijkt afhankelijk van de patiënt , maar interventies, zoals de volgende functies het verplegend personeel om een actieve rol te spelen in het helpen van de patiënt om dit doel te bereiken en het verstrekken van voorzichtige , praktische verpleegkundige zorg : .
" . verplegend personeel zal medicijnen toedienen zoals voorgeschreven door arts /psychiater " " Het verplegend personeel zal met de patiënt blijven tot medicatie is ingeslikt of geweigerd " " Het verplegend personeel zal de patiënt leiden betreffende nadelige gezondheidseffecten of psychologische effecten van niet - naleving van de voorgeschreven medicijnen . "
Overtuigend , een effectieve psychologische verpleegkundige zorg plan kan worden zolang u dit binnen uw bereik van de praktijk te blijven en te definiëren specifiek, realistisch en haalbaar gemaakt doelen en interventies .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win