Conflict is een natuurlijk voorkomend onderdeel van het leven . Er zijn verschillende types van conflict ervaren thuis , op school , op de werkplek , en andere gebieden waar mensen , hun ideeën, meningen en overtuigingen bestaan. Relatie

Relatie conflicten zijn het gevolg van mensen met verkeerde percepties , mis- communicatie , stereotypen , negatief gedrag , en negatieve emoties .
Gegevens

gegevens conflicten worden veroorzaakt door te worden geïnformeerd , niet genoeg informatie om goede beslissingen te nemen en het bepalen welke gegevens relevant is . Conflict kan zich ook voordoen wanneer er onenigheid over het verzamelen van informatie en communicatie.
Interesse

Interesse conflicten worden veroorzaakt door een persoon proberen om hun behoeften voldaan op koste van een ander persoon . Deze conflicten kunnen het gevolg zijn van problemen over geld, respect , of trust .
Structurele

structurele conflicten komen van externe factoren zoals geografische of tijdsdruk , beperkte middelen , of organisatorische veranderingen . Deze conflicten worden vaak opgelost door te begrijpen hoe structurele conflict bijdraagt ​​aan geschillen .
Waarde

Waarde conflicten komen voort uit mensen met verschillende overtuigingen over goed en kwaad. Als iemand probeert om hun geloof te dwingen op anderen , waarde conflict is het resultaat.
Psuedo

Pseudo conflict is wanneer iemand denkt dat er een conflict wanneer er echt geen. Dit conflict komt voort uit een misverstand .