We moeten allemaal doelen . Wat zou ons naar de dingen die we doen of markeer onze prestaties ? Om realistische doelen te maken , moeten we weten hoe SMART doelen te schrijven . Een SMART doel is een doel dat specifiek, meetbaar , haalbaar , relevant en tijdgebonden ingelijst. SMART doelen kan u helpen om beter uw vooruitgang , realistische verwachtingen , en je helpen bij je verder mee dan je ooit had kunnen voorstellen . Hier is hoe je schrijft SMART doelen . Wat je
pad van papier
potlood en GOALS !
Toon meer instructies
1

Het eerste deel van uw SMART doel nodig is om specifiek te zijn . Het specifieke deel van het doel beantwoordt " wat er gedaan moet worden " . Dit is waar je een waarneembare actie of gedrag zal schrijven , met behulp van actiewerkwoorden

VOORBEELD : . Slecht voorbeeld : "Ik wil ehow artikelen te schrijven. "

Goed voorbeeld : "Ik willen ehow artikelen over time management dat minstens 6 stappen per artikel en ik wil om ze te schrijven voor de komende drie weken te schrijven. Ik zal me inzetten voor het schrijven van minimaal 2 artikelen elke werkdag tot ik voltooiing bereiken . " Het kopen van 2

Het tweede deel van uw SMART doel is meetbaar zijn . Dit deel van het doel beantwoordt " wat het eindresultaat zal zijn." Dit is waar je de kwalitatieve of kwantitatieve termen voor het doel zoals totale hoeveelheden , frequenties , fouten , etc.

VOORBEELD zal schrijven : Slecht voorbeeld . "Ik wil rijk worden"

Goed voorbeeld : "Ik wil $ 6000 in passief inkomen te genereren binnen 2 jaar na deze datum. "
3

het derde deel van de SMART doel is om het haalbaar te maken . Dit is belangrijk omdat dit de reality check deel van je doel. We schieten voor het maken van een extra $ 50 per maand hier tegen het maken van een extra $ 6.000 per maand bijvoorbeeld. Je moet je vaardigheden en middelen beschikbaar te overwegen op dit moment om u te helpen uw doel te bereiken

VOORBEELD : . Slecht voorbeeld : " . Ik wil een miljonair in 2 maanden geworden "

goed voorbeeld : " . ik wil een miljonair te worden binnen 10 jaar door het starten van mijn eigen persoonlijke ontwikkeling bedrijf , het geven van toespraken over persoonlijke ontwikkeling , en door het creëren van een lijn van passief inkomen producten "
4

het vierde deel van de SMART doel is om het relevant te maken . Het doel is relevant of in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden te zijn , kennis , vaardigheden , en toegang

VOORBEELD : .

Slecht voorbeeld : " Binnen een jaar wil ik een eigenaar van geworden een Vegas Casino en start een gok kartel dat onkruid uit de competitie "

Goed voorbeeld : " . Tegen het einde van het jaar , ik wil een website die persoonlijke ontwikkeling sponsort en accepteert donaties voor mijn nieuwe creëren bedrijf. "
5

het vijfde deel van de SMART doel is om het te laten passen binnen een tijdsbestek . SMART doelen hebben specifieke streefdata , mijlpalen , deadlines en frequenties. Je moet een streefdatum aan uw doelen te helpen een tastbare mijlpaal voor het bereiken van je doel te stellen

VOORBEELD : . "Ik wil een ehow artikel te schrijven . "

Goed voorbeeld : " . ik wil een ehow artikel over time management dat ten minste 6 stappen heeft en laten doen door 3 juli schrijven "
6

SMART doelen zijn gemaakt om de volgende vragen te beantwoorden als ze betrekking hebben op uw doelen.

1 ) Welke maatregelen moet ik nemen om het doel te bereiken ? 2 ) In hoeverre is de te nemen maatregelen - hoe vaak , hoeveel , wanneer, met wie ? 3 ) Wat is het resultaat van het doel? Welke impact zal dit hebben in je leven , carrière, baan , taak , etc.