verwachten en accepteren niets dan zijn best . Onthouden van waardoor hij excuses gebruiken om weg te verklaren zijn problemen . Dit geldt ook voor het geven van een objectief advies , toen hij er niet in slaagt om doelen te bereiken , en niet lopen hem te hulp in moeilijke situaties. Hem laten zien dat je gelooft in zijn capaciteiten kan hem inspireren om een maximale inspanning te geven . Kopen van 2
Moedig hem aan om obstakels aan te pakken . Leer hem dat het aangaan van uitdagingen helpt vertrouwen op te bouwen en inspireert follow-through . Hem helpen realistische doelen die steeds moeilijker worden . Volgens Mindtools.com , werken aan doelen in deze progressieve manier geeft meer mogelijkheden voor succes. Het kan hem ook plaatsen in een plas steeds moeilijker concurrenten , die triomfen nog meer de moeite waard maakt . Check zijn vooruitgang regelmatig om ervoor te zorgen dat hij blijft op een pad aan de normen te voldoen.
3
Laat hem dat falen is niet het ergste dat kan gebeuren . Laat hem weten dat het proberen om doelen te voltooien is altijd beter dan gewoon stoppen of niet in slagen om een inspanning te starten . Geef voorbeelden van mensen die voor het bereiken van hun doelen is mislukt . Geschikte voorbeelden omvatten Henry Ford , die na het lijden van twee faillissementen de Model T geproduceerd , of Michael Jordan , die vijf NBA MVP awards gewonnen na niet aan zijn varsity basketbal team te maken als tweedejaarsstudent .
4
Suggestie manieren voor hem af te wijken van zijn comfort zone . Hoewel het kan worden voldoen om te profiteren van uw sterke kanten , uitblinkt in je zwakkere gebieden kunnen meer vertrouwen inboezemen . Engage in voortdurende dialoog over zijn voorkeuren en capaciteiten om gebieden die verscherping nodig ontdekken . Voorbeelden zijn hem aan te moedigen om muzieklessen te nemen als hij nooit een instrument gespeeld wordt , of te suggereren dat hij nemen vechtsporten klassen als hij mist fysieke kracht .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win