Begin met het definiëren van uw positie . Maak een lijst van doelen die je hoopt te bereiken op de korte , middellange en lange termijn .
De socratische methode is gebaseerd op vragen posities en concurrerende ideeën , dus , voordat u begint , krijg je een goed gedefinieerde lijst moeten van prioriteiten en doelen . kopen van 2
Vraag elk van uw doelen met vragen als " dit maakt me gelukkig ", " is dit doel haalbaar " of " zal ik tevreden zijn na het bereiken van dit doel. " Heb
De methode is gebaseerd op tegen de fundamentele aannames van een positie en vragen elk deel van een argument om tegenstrijdigheden en valse principes vinden .
3
Identificeer conflicten of tegenstrijdigheden in de lijst van doelen , zoals professionele doelen of persoonlijke doelen die lijken te zijn in tegenspraak .
Traditioneel wordt de socratische methode wordt uitgevoerd in een groep tegenover filosofische posities te plaatsen in tegenspraak . Als je alleen het uitvoeren van het proces , probeer jezelf in de positie van deze tegengestelde standpunten om de samenhang van uw doelen in verschillende gebieden te evalueren .
Do bepaalde doelen conflict met anderen? Vraag dezelfde fundamentele vragen in de eerste stap om elk doel te testen en te bepalen welke doelen u daadwerkelijk zal voldoen vastgesteld.
4 De methode is ontworpen om contrasterende standpunten vergelijken en onjuiste veronderstellingen te elimineren .
Bepaal welke van uw doelstellingen aan de voorwaarden van de socratische methode voldoen en opstaan om vragen .
Deze oefening moet uw lijst van doelen die dat daadwerkelijk zal je gelukkig maken en haalbaar te verfijnen. De conflicten moet ook worden opgelost in het voordeel van de doelen die u het hoogste niveau van tevredenheid zal brengen .
5
Herhaal dit proces regelmatig te verfijnen en voortdurend je keuzes in twijfel .
socratische methode is bedoeld oneindig herhaalbaar te zijn en , na verloop van tijd , breng een reeks aannames dichter en dichter bij de werkelijkheid telkens .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win