Wanneer u een baan opzegt, zijn er doorgaans een aantal dingen die gebeuren:

1. Ontslagproces :U moet het ontslagproces volgen zoals uiteengezet door uw werkgever. Dit kan inhouden dat u een formele ontslagbrief moet indienen, een opzegging moet doen en eventuele vereiste exitprocedures moet voltooien.

2. Laatste werkdag :Uw laatste werkdag is de datum waarop uw dienstverband officieel eindigt. Mogelijk moet u bedrijfseigendommen, zoals sleutels, ID-badges en apparatuur, teruggeven.

3. Beloning en voordelen :U ontvangt uw laatste salaris, inclusief eventueel opgebouwd loon en vakantiegeld. Uw werkgever kan ook informatie verstrekken over het voortzetten van uw ziektekostenverzekering via COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).

4. Referenties :Vraag aanbevelingsbrieven of referenties aan van collega's of supervisors die kunnen instaan ​​voor uw vaardigheden en ervaring.

5. Overgang :Afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst heeft u mogelijk een overgangsperiode waarin u assisteert bij de opleiding van uw opvolger of lopende taken uitvoert.

6. Niet-concurrentiebeding en vertrouwelijkheidsovereenkomsten :Controleer alle niet-concurrentiebedingen of vertrouwelijkheidsovereenkomsten die u mogelijk heeft ondertekend om er zeker van te zijn dat u eventuele beperkingen begrijpt nadat u het bedrijf heeft verlaten.

7. Werkloosheidsuitkeringen :Als u aan de toelatingsvoorwaarden voldoet, kunt u mogelijk een werkloosheidsuitkering aanvragen terwijl u op zoek bent naar een nieuwe baan.

8. Netwerken :Onderhoud professionele relaties en breid uw netwerk uit om mensen te laten weten dat u op zoek bent naar nieuwe kansen.

9. Belastingen en formulieren :Mogelijk ontvangt u van uw werkgever een W-2-formulier, dat u bij uw belastingaangifte moet indienen.

10. Verplichtingen na uitdiensttreding :Sommige werkgevers hebben mogelijk verplichtingen na uitdiensttreding, zoals geheimhoudingsovereenkomsten of intellectuele eigendomsrechten, waaraan u zich moet houden.

11. Persoonlijke en professionele groei :Een baan verlaten kan een kans zijn voor persoonlijke en professionele groei. Neem de tijd om na te denken over wat je hebt geleerd en wat je wilt bereiken in je toekomstige carrière.

Vergeet niet uw arbeidsovereenkomst en het bedrijfsbeleid te raadplegen voor specifieke details over wat er gebeurt als u ontslag neemt.